181.第181章 远景规划(2 / 2)
“还有一件事,我在网上看到美国一家IT企业的办公环境,觉得非常值得我们学习。所以我建议,咱们以后的办公室,由各位同仁自己装扮,你喜欢米老鼠唐老鸭,你就贴;你喜欢变形金刚,只要地方允许,你就摆;你喜欢带宠物一起上班,你就带,但是有个前提,别伤人就好。总而言之一句话,为了提高各位的工作热情,公司办公室任由你们自己设计,而且公司每年会评出优秀设计,前一二三名,都有奖金,至于多少,回头你们找总务部确认。”
程序员每天对着一成不变的工作环境,久而久之会产生懈怠和焦虑。李凌霄这一手,就是要让大家充分调动起工作积极性,反正是自己的大楼,可劲造呗。
“借着今天这个大好机会,我再向大家透露一件事。公司的业务已经铺开,而且开始盈利。为了始终保持公司能够有向上的动力,经董事会研究决定,对公司内部进行改组。原有的层次结构不变,但是把视频网站、知交网和游戏网站进行剥离,形成单独的事业部,原各网站经理职位稍有改变,成为事业部长。我们再做好前三个网站之余,决定再增加软件事业部、文学事业部和新闻事业部,向后招聘人员和整合,也会随之进行。”
把一家网络公司做大做强,单独搞一样,就算做到再顶尖,也只是某一行的领袖而已。李凌霄的目标明显更为远大,要么不做,做就要做到最好。
彼时某文学网站还在草创阶段,李凌霄能够在此时提出开办文学网站,就是要与对方唱一出两分天下。
至于新闻网,早就在李凌霄的规划之中。开天网络有数额巨大的客户群,不愁找不到盈利点。
软件开发一事,李凌霄还是吸取了前世经验。此时智能手机还未兴起,手游也一直在亏本,李凌霄决心在开发手机游戏同时,也试着开发其他应用,这样的话,等某水果手机进入华夏市场之后,开天网便能率先占领这块阵地。
说到这,众人已经慢慢失去兴趣,公司的伟大战略和底层小职员关系不大,想关心也关心不着。
李凌霄看众人开始走神,便又提起嗓音说道:“诸位,刚才所说的安居和发展战略,其实都是让大家安心工作而已。如果大家认为,我们就是想把你们牢牢绑在公司这间战船上,那你们就错了。我们在着力发展公司的同时,并不抗拒大家辞职创业。而且我在这里可以保证,只要有人愿意辞职自己创业,并从事IT相关开发,公司可以提供低息贷款,当然,前提是众位搞出成果之后,公司有优先收购权。”
李凌霄这句话,犹如一枚巨石,瞬间激起千层浪。刚才还无精打采的众人,此时全都瞪大眼睛,不可置信地望着李凌霄和莫海冰。
正所谓,授人以鱼,不如授人以渔。舍本求末的事,李凌霄不会干,他想做的是公司能够长久保持高速发展,还要把其他对手,远远抛到身后。
“最后我再说一点,我们已经初步和几所高校的管理学院、计算机科学学院达成协议,以后公司每年会拿出一千万元,专门用作贫困学生的扶助基金。当然,做企业肯定有商业目的。我们的想法很简单,扶助贫困学生是手段,引进大量管理人才和技术人才,才是目的。诸位回去也好好琢磨琢磨,自己身边有没有这样的例子,可以建议他们考入这几所大学,名单一会你们去找总务部查询。还有,你们周围如果有朋友或同学,精通计算机软件、编程一类,也不妨介绍他们到我们公司面试嘛,反正只要是人才,我们就秉承一个宗旨,来者不拒,多多益善。”
众人从刚才的议论纷纷,到现在鸦雀无声,才不过几分钟的时间。李凌霄传达的几条消息,太过震撼,也太振聋发聩,实在是闻所未闻。
这是什么?手段。目的是什么?收买人心之余,还要让他们念着你的好。李凌霄经过前世加今生这么多年的经历,早已将世事看穿,要想马儿跑,不止要给它吃草,还得让它有奔头。
李凌霄说完,冲众人微微一笑,转身走进总裁办公室。
开天网的人事结构,比其他任何大型公司都要简单。公司有总裁办公室,却没有董事长办公室,因为张扬根本没时间在公司久坐。
莫海冰跟在四个大小伙子后面,走进办公室,还没吭声,就见余下三位对李凌霄伸出大拇指道:“四儿/凌霄,高,实在是高。”
张扬、熊一鸣和黄龙,一脸敬佩看着李凌霄,口中不乏溢美之词。
李凌霄不想居功,笑着打断几人道:“都是集体智慧,别推到我头上,我还没成神呢。”
几人在总裁办公室说说笑笑,外面一群人却炸了锅,只见众人走亲戚、赶集一样,窜来窜去,互相询问刚才李凌霄所说消息的可靠性。
熊一鸣还在打趣李凌霄有老板风范,突然口袋中电话“叮铃铃”响起。熊大少拿出手机,看都没看,接通后“喂”了一声后,脸色大变。