第307章:管理方案(2 / 2)
离开会议室,没想到我的方案一下子被否定了,吴国权让我去办公室里谈话,吴国权对我说:“李梦,我接到了js分公司的总监张勇对你的投诉,你过来吧!”
我走到了吴国权的旁边,坐在吴国权的面前,吴国权对我说道:“李梦,你也不小了,你这样打破公司的传统,可会让很多人 不服你的,张勇强烈要求从js调动到gz当你的手下,就是因为他觉得你很有料,可你今天既然这样,却让人有点失望,你知道吗?”
听到了吴国权这番细说:“我点了点头,吴总,或许你没视察过拓展部,拓展部偷懒的情况非常严重,人员散漫性是企业的根本病因,所以,我决定研究出一套方案,来杜绝这种不良作风,才采用这种方式,作为试用,没想到张勇刚刚来到公司里,仰仗我很久,却让他失望了。”
“李梦,你该干嘛干嘛去,如果你辞掉张勇我也无话可说。”
听到了吴国权的这番话,我笑着说道:“我像是这么小气的人吗?会议上顶撞总裁,是不对,但是,也可见这个人很直,直率的人有优点,也有缺点,优点是敢作敢当,缺点是得罪人多,我会跟他谈谈。”
“行吧,张勇是去是留,全部你来把握。”
吴国权对我是百分百的信任,不管我作出任何决定,他都会全力支持我,虽然张勇顶撞了我。但是,我看他平日的工作作风也非常的良好。
他是一个非常不错的年轻人。
第二天早上,我回到了公司里,让我的秘书小夏跟助理刘明天一同出去外面通知各单位开会,关于对一些公司人员岗位的处理。“
公司里的人员,来到了会议室里,会议室坐满了人,自从我们公司晋升出去的几位总经理流逝了之后,公司里的人员正好是空缺的时候。
这段时间,我正好想在公司里找一些人来弥补公司得空缺。
我走到了前台,我对大家说道:“今天是一个公司的公告会议,我决定对于张勇作为岗位调动处理。”
张勇嘴里骂出了一句:“公报私仇的家伙。”
听到了张勇这番话,我笑了起来:“张勇,你觉得我会怎么处理你?”
张勇说道:“哼,还用说,辞掉我,或者把我降职,我先辞掉你,我不干了。”
“你不干了,也得要开完会,去人事部找金副总裁辞职,而不是在会议上,我还没对你的岗位进行调动,你急什么?”
旁边的龙成拉着张勇,我走到了讲台上:“我这个人,是公私分明的。”
“哼,我看是公报私仇。”张勇气愤地说道。
我不理会张勇所说的话:“基于张勇在公司里顶撞总裁,违背我的决定,是非常不应该,而且应当受到处罚。”
“哼!”张勇听了就来气。
我接着说道:“但是,我们公司就是需要这种敢作敢当的好汉,所以,这种作风必须要继续,我对张勇的期待很高,所以以我高级总裁,也就是公司最高领导人的身份,晋升张勇为公司的副总经理,负责新人业务的拓展,晋升龙成为公司的高级总监,负责协助张勇的工作。”
当张勇听到了我的这番话的时候,顿时就愣住了:“总裁,你还要晋升我?不是惩罚我吗?”
“你傻了?我干嘛呀惩罚你,你做错了吗?”
“可我顶撞你啊?”
“你顶撞我是为了公司,我拒绝你顶撞,也是为了公司,今后,在会议上顶撞我的人,一律辞退,下不为例,有什么事情,到了会议结束私底下跟我商量,张勇你太冲动了,我应当惩罚你,但是看在你对公司忠心耿耿,还有多年的功劳的份上,我不仅要奖励你,还有晋升你,我晋升你不是你顶撞我,而是你确实有个人魅力,能号召公司群雄。”(未完待续。。)