第278章:绝对信任(2 / 2)
一个人做事情若是认真的,他无时无刻都在认真,如果一个人做事懒散的,那么他生活的细节也能看出问题。
就拿迟到这个事情来说事,有些人,从开始上班到退休,也没迟到过。
我所说的是学校里的老师,老师的迟到率很低,一名教师,一辈子可能也就迟到一两次,甚至是零。
如果一个老师上课的时候经常迟到,那么他就不是适合当一名老师。
而学生,若没有迟到一两次,就很奇怪了。
所以也就是一个人的态度问题,为何老师能做到一辈子不迟到,而学生却偶然会犯错呢?
其实也就是态度,因为老师的信念里,意识里明白到这件事的严重性。
也就是说,如果一个人的态度认为这件事是不可取的,那么就可以把它降低到最低。
所以,我来飞鹰两年,在我的印象之中,我只是迟到过一次,而且被金可欣骂得和一条狗一样。
而我刚刚招进来的这五十名业务新秀,有三个人第一天就迟到了,虽然是一分钟,但是,却严重影响了公司的正常的管理秩序。
所以,我又让金可欣做丑人把他们辞掉了。
开完会,我回到了办公室里,整理公司里的人员的能力评估,金可欣来了我面前,对我说:“李梦,你给我解释一下,为什么,我们辛苦招回来的人,出了一点小错误,你就让我去辞掉,烦死我了。”
“我们公司是有纪律的。”我整理着资料说道。
金可欣说道:“去年,我们被挖走了很多人,要补仓,我不管,吴总已经下令要招聘五百人来补仓,如果找不够人,唯你是问。”
“吴总那边我会处理,有人说得不对,你就直接辞掉,这是一坛新酒,我不想出现了一颗老鼠屎,把酒味给变了,五十多人太多,我宁愿浓缩到仅剩下几个精英。”
“算了,跟你说不通,我去找吴总评理去。”
“可欣,可欣,别去。”
金可欣不听我劝告,毅然离去了,我感叹地说道:“就算你去了也没用,吴总是不会听你的。”
果然不出我所料,吴国权是叫我过去谈话,问我这是为什么,听完我的解释,吴国权对我说:“你跟金可欣是最好的搭档,从你晋升主任开始,她就一直是你的助手,你不能跟她有矛盾,再说了,她也是对的,你也说得没错。”
我对吴国权说道:“吴总,可欣在管理方面,确实做得到位,但是她对人员的素质要求方面,不太懂,听我的,没错的。”
吴国权说道:“行吧,你是我们公司最棒的总裁,我当然相信你。”
“多谢吴总的信任。”(未完待续。。)</dd>