第276章:林晓晓(2 / 2)
“可是,那有人五点起床,六点到公司,她傻了?”
“那就说明他没能力赚年薪百万。”
我在想,我的要求是不是太高了呢?当然,金可欣是这么认为的。
不过,后来还是证明我的决定没错,果然,第二天六点,我到了公司里来,小小,既然奇迹的出现在我的面前。
看见她这么早来到了公司,我吓到了。
“小小?你几点来的?”
“我五点起床,六点就来公司学习了,我要年薪百万,我很强烈的要求年薪百万。”
听到了小小这番话,我拍打了一下她的肩膀:“有志气。”
我回到了公司的办公室里,办公室里格外冷清,之前,乞丐他们在的时候,他们会很早就来到公司里,学习公司的产品和知识。
我正要拿公司的资料给小小看的时候,我发现她手里已经有了公司的展业手册,而且还有了公司里的业务资料。
我到小小的面前:“这些谁给你的?”
“是金副总裁啊,她说了,要早点来公司,比你更早,就会学到更加多东西。”
听到是金可欣提醒了小小,我有点不满意。
但是,小小既然能听从了他人的意见,这么早来到公司里上班,我感觉特别的欣慰。
我坐在了她面前,并且拿出了公司的客户名单,还有我之前成交记录,还有操作公司的后台的平台,我细心地给小小解答所有的疑难。
小小也非常的认真听我讲。
我们聊了一个多小时,公司里新雇佣的员工才来上班。
到了八点的时候,公司里的人员才慢慢到齐,而且还有部分新人既然迟到了,我把迟到的人辞退了。
因为第一天上班就迟到,这是说明一个人的工作态度不行。
当然,我把一部分人辞掉的时候,有些人会问我为什么?
我的回答很干脆,若是塞车说明你运气不好,在战场上,死的最快的就是运气不好的人,所以,没有任何必要和借口让他们留下来。
会议室里,站满了新人,这些新人,全部是吴国权投资百万要打造出的一个新型的团队,主要经营公司多元化的业务。
而我作为公司的总裁,也是这才招聘的负责人,我只是目测了一下公司里人员的素质,但是,真正要落实他们的能力,得要看工作态度。
小小站在大家中间,她个头不高,特别显眼。
我走到了讲台上,先给这些小年轻鞠躬,我这年26虚岁,这些招聘过来的,都是18岁到22岁,有些是刚刚高中毕业,有些是大学毕业。
都是一群懵懂的少年。
“看着这帮新面孔,让我想起了当年,我也曾经跟你们一样。”我笑着说道。
有一个人举起手来:“总裁,楼下的保时捷是您的座驾吗?”
“是的。”
“哇,总裁,我们什么时候才有你的成就?”
我摇着头说:“靠个人的努力。”
我在开会讲述公司的发展的时候,小小不停的在下面做笔记,她非常认真,我也非常看重认真的人。因此,我当场要收小小为徒。(未完待续。。)</dd>