第069章:埋没千里马(2 / 2)
不管公司里的人怎么说,我坚决我的做法,那就是给予包子哥最大的鼓励和支持,早期的上层领导的铺垫,我必须要把包子哥培养成一个全能的人才,而且,还要和他建立兄弟的关系,一个企业,管理有两种,杀戮政治和仁爱政治。
杀戮的政治,可以快速把垃圾清除,并且很快就能建立一个纪律严明,工作效率极高的团队,这是这种没有他的情义在里面,纪律严明的领导好当。
我承认秦始皇确实成就了霸业,但是他的基业不能长久,做企业也是,一个纪律严明的企业,虽然说能发掘和逼出很多人才,但是留不住人心。
所以,就成了其他企业培训人才的基地了。
仁爱治理企业,是我作为基层干部的时候,我心里的一种想法。
包子哥,我想,他现在就如同一条小苗一样脆弱,甚至经不起公司里领导残忍的一脚,就能结束他的职业生涯。
可是,在我的眼里包子哥他并不是一条小苗这么简单,他有无限大开展能力,只要有足够的肥料,加上了时间,他就能力大无穷,推翻百斤重的石头。
种子把石头推翻这个概念,在我们ri常生活之中,会理解到。把一颗种子,放在石头的地下,只要这颗种子能发芽,并且有足够的能力,种子长大之后,就能把石头推到。
我对包子哥的点评:
心理素质过硬,做事雷厉风行、听话,重感情。
根据上面的条件分析,包子哥绝对是我团队的上层管理团队的一员。
我知道培养一个人,并非一朝一夕,下班了,我就会带包子哥去一些夜场,交友,跟他去见客户,和他一起去会见朋友,通过在社会上的一些信息,能让包子哥知道社会的一些事情。
回到了公司里,我可以放开我的工作,给包子哥作出支持,晚上,我还用两个小时的时间,给包子哥做模拟训练培训,并且把手把教他如何打电话,分析客户心理,还有关于销售的成功案例解析。
发工资了,我拿出了五千块交给了包子哥,他坚决不要,他拿掉了2000块,其余的硬塞给我。
“哥,我没能出单,拿你五千块,我心里过不去,就两千好了。”
包子哥非常懂事,我感觉很欣慰,我轻轻拍打包子哥的肩膀,对他笑了一下:“我把你当我弟弟照顾,别辜负我,好好学习。”
包子哥和我建立了一种友谊和默契,在公司里,他沉稳做事,很认真学习。吴总也开始留意他。
我始终没把心思放在招聘上,吴总给予我压力,谢颖强迫xing招聘了三个人回来,其中两个是大学毕业生,而且是移民专业的,还有一个是同行的业务员。
来公司上班三天,工作态度懒散,学习不够认真,被我婉转的请离开了。
吴总为了这件事,把我叫到了办公室给我训话。
“小李,两个高材生,才来上班一天,你就叫别人走了,你有没有搞错。”
“吴总!我现在对我第一批的骨干要求很严格,因为,我要的是一个思路,包子哥,虽然文化低,但是肯拼搏,偏僻后,心理素质强硬,重感情。我给您汇报一下,我辞掉的三个人,他们各自的问题,小张和小陈,不适合做业务,胆子太小了。至于小刘,虽然说是同行,但是,行为浮夸,不尊重公司的学习制度,不尊重基本功,不愿意放下心,重新学习,所以也请他们离开了。”
吴国权说道:“你管理你的团队,我不管,但是给我听着,我要看两个东西,团队业绩,还有团队的人力,老老实实把工作作好,其余的事情,我就不一一细说了,你回去好好反思一下自己,就这样吧。”
吴国权把我赶出办公室,我料到了一些事情,只要我在公司里没把柄,业绩做得好,我的言论的宽度就能提升,在职场里,能力越大,工作成绩越好,说话的含金量则越高,发表言论也则越多。
相反,则不一样,如果能力薄弱,成绩没做出来,说话必须要谨慎,因为一句话就成为了致命伤。
传统公司,利益当先,面对同事的陷害,多半是因为利益冲突,作为领导,要用一个仔细的眼光来看人,千万不能听别人的流言蜚语,在公司里,说坏话的人,往往是企业里的害群之马。
被说坏话的人,往往是害群之马的敌人。
害群之马同事是不会诋毁和自己有利益关系的人。
我回到了自己的办公桌上,当我细心一看,包子哥正在做工作ri志,把自己的失败全部写在ri志上,并且加以修改。虽然说包子哥第一个月没出业绩。
但是,他很认真,虽然说公司里的人都认为包子哥只是一个卖包子的初中生,我却看到了他身上发出一种闪耀的光芒,我相信总有一天,他会成为公司里的明ri之星。