第705章招聘（2 / 2）

因为管培生的招聘是一个漫长周期的事情，从简历筛选到笔试到群面，到在线测评，到专业面试，到最后的终面，这期间可能会持续一两个月的时间。

沈言原本计划将这些事情都丢给了杨东旭，因为他是京城分公司的老总，沈言不打算在这些事情上过多的干预。

此刻沈言手里的资料是已经通过了简历筛选的部分人员，下一步将接受笔试过程。

只是沈言发现在这些简历里面附有北京调查，手里的这些资料里面的人选基本上父母是普通工人或农民的

沈言确实提醒过在招聘时要对管培生候选人做背景调查，但都是农民和普通工人似乎有些过了吧？

杨东旭好像看出了沈言疑问，主动介绍道：“我认为只有真正出自寒门的才是真正能够吃一辈子苦的人，所以在筛选简历的时候对这些人做了重点关注。”

沈言有些不置可否，其实对于这一点，可以说沈言是有着切身的体会的，就像沈家整个大家族，真正考入好的大学，在毕业之后持之以恒的只有沈言和沈铭扬这两个出身比较寒微的，至于像姑父家的陈建和陈丽，还有姨夫家的表兄弟两人，一个父母有公职，一个家里有当老师的老爸，自小条件就比较好，但是这些人无一例外，不论是上学还是工作都是低不成高不就的。

但是杨东旭把出身寒门与吃苦耐劳划等号，这个未必有点太绝对了，一个人品质的形成跟外因有很大关系，但与内因也有很大的关联。

想到这里，沈言笑着说道：“随着企业越做越大，它所需要的不再仅仅只能是吃苦耐劳，更需要那种具备创新意识，眼光长远的，格局宏大的人才。这次就算了，以后在招聘的时候，还是要时代那个放款条件，对于那些不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功的人选应该也给与他们机会。”

这些事情沈言不会太过于驳杨东旭的面子，他相信杨东旭能够很好地理解和执行自己的理念。

在最后沈言又叮嘱杨东旭：“对于管培生在招聘上可以使用各类招聘技术和手段。”

杨东旭感叹道：“这个投入还是比较大的啊。”。

沈言挥了挥手：“投入大没事，只要是真正的人才，就不要怕花这些小钱，加入你看好的人才从江州过来，考虑到费用和时间问题，你可以特批路费报销，当然了，主要是针对来京终面的，你可别咔嚓一刀切，所有面试的都给全部都给报销了。”

“之所以这样做，我是想告诉众人，我们对待管培的项目是相当认真，而不是像有的企业打着招管培的名义，实际上是来找临时工的。”

杨东旭也呵呵笑了起来。

中午有助理去买了外卖和咖啡回来，沈言囫囵吞枣地吃了几口，手机就响起了短信的声音。

沈言扫了一眼，是个陌生的号码：“沈言？”

沈言心里奇怪，是谁知道自己的号码却又不确定自己的身份？于是随手回到：“？”

短信是方芳发的，昨天一晚上翻来覆去都在想着被人举报这件事情，开始心里对李红玲痛恨到了极点，后半夜有开始想着要是沈言遇到这件事情会怎么处理。就这样想着想着，不由的想起那一夜和沈言之间的点点滴滴，不知道为什，虽然只是短短的几个小时，沈言音容相貌，沈言的一举一动，都给方芳留下了深刻的印象，直到最后，甚至都感觉到那只被沈言抓着写了电话号码的手居然有些淡淡的痒意。

一直到白天，防范过的心里还在想着这些事情，连上课的时候都有些走神，一会满脸的懊恼，一会脸上又有些傻笑，这下李若男算是看出了不对劲，不由得碰了碰方芳的身子问道：“你到底咋回事？从昨天到现在都魂不守舍的？”