054 工作问题(1 / 2)
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他们说的这个小周,应该就是我吧,我确实是走了点李唯的关系进来的。这个意思是,公司打算不用我了,我要被辞退了?
我手里的文件松了松,差点掉在地上,准备敲门的手就停顿一下。从门边让开,我简单缕了思路和信息。
暂时我还不知道我的工作出了什么问题,但可以感觉到的是,我的工作成绩是不被宋总认可的。第一,肯定是有问题,第二,我是通过李唯姐推荐进来的,并不是靠自己能力面试,这本身就容易让人不信任。
所以宋总还问我跟李唯的弟弟有没有联系,因为一般他们这种少爷给姑娘推荐工作,推荐的时候也许是因为正打得火热,顺手帮个忙。用不了多久,也许姑娘和少爷就没有关系了,宋总在考虑,辞退我会不会伤到李唯的面子。
伤不伤李唯姐的面子先不说,首先伤的就是我自己的骄傲。这工作我喜不喜欢想不想干是我的事,但如果被辞退,那是另一回事,我周问雪勤勤恳恳这么多年,除了上次考研失利,人生中还没几个败笔。
纵然人有失足马有失蹄,但明知道要有败笔,还不去弥补更正,这是对自己的放纵。
我不能再放纵自己了。
简单收拾下情绪,我敲开宋总办公室的门,二把手看了我一眼,从里面出来,我对他简单礼貌地微笑一下。
宋总让我把工作计划放在这儿,然后我就可以出去了,我也没怎么犹豫,直截了当地问,“宋总,您对我的工作有什么不满意的么?”
宋总忽然抬眼,“没有,该做的都很到位。”
“好的,那我先出去忙了。”
我没选择跟宋总谈个心或者怎么样,上司本来就没有跟下属谈心的义务,他们只要做安排做决定就可以了,我也不想因为我的疑问,去打扰他的工作。
宋总没有直接说,不是不方便说,就是不想说。
但我不愿就这么糊里糊涂下去,对于可能被辞退这件事情,我倒是并不觉得多么紧张。工作是个饭碗,我并不是非要端某一碗饭才能吃饱,有手有脚的,这一碗饭端不了,还可以换另一碗。
但既然端了一碗,秉着不浪费粮食的袁泽,也应该把它端稳了。
回到办公区,没有太多工作经验的我,依然想不出来到底问题是出在哪里。可是宋总说的那句话,值得玩味一下,“该做的都很到位”。
我是一个听话办事的员工,只要他交给我的工作,我肯定会踏实做好,但只听话办事,却不见得是最好的员工。因为上司毕竟不是自己,许多下属分内的工作细节,他照顾不到没义务去教导。
也许是我自己不够走心。
下午已经没什么需要马上交代的工作了,我比较闲,不想再继续浪费时间,我开始翻这几个月下来,我的工作进程备份,我都干了些什么。
那天宋总问我,他的行程安排有没有其他人知道,这个我是不会乱说的,可既然他这么问,很可能就是被其他人知道了。
老总出差,不是开会就是谈订单,而且老总出面谈的,肯定都是大订单。行程被其它人知道,这个事情可大可小。
市场资源需要占领先机,比方你提前知道某个公司近期要需要提交一笔订单,然后最先出面去谈,就比后来谈的占些优势。每个公司都有分析打探市场先机的办法,也不排除有些公司,就直接盯着很有办法的公司,人家干什么,他就跟着干什么,甚至提前知道别的供公司准备干什么,然后早一步出手。
这对业务会造成很大的影响。
我开始核对几个月下来,宋总的出行规律。因为他出差谈业务,不需要跟外国人打交道的时候,都不会带上我,所以大部分业务具体谈的怎么样个,我并不知道。
我以为作为一个好的员工,不该瞎打听这些,这会儿却感觉,要做一个好的助理,很多东西还是有必要知道。
没有多少订单合约是见一面,马上就谈下来的,从开始谈到签约,总需要些你来我往的过程。即便不需要老总频频出差去谈,后续维护也会有些蛛丝马迹,比方正式签约的时候,对方派代表来,预约什么的,都要通过我这边走。
我于是各种翻,从笔记本上一行行密密麻麻的小字里找线索,翻了两天,整理出几个比较重要,但最后不了了之的业务出来,然后去找业务部的人打听,这些单子最后结果怎样。
很巧合的是,这其中绝大部分,签给了同在北京的另一家公司。
我通过一些渠道,对这家公司进行了些了解,成立时间并不长,公司规模没有我们这边大,但是业务手段十分了得。
如果我推测的没错,肯能是有人泄密,但秘密很可能是从我这里流出去的,问题我什么都没说过啊。
我也没去问老总,我猜老总也在查这件事情,而且很有可能会怀疑,就是我本人直接干的。
我不服,我想知道原因。