第三百一十三章 到了走出去的时候（2 / 2）

“所以，苏叔才决定要在省内推行带薪假期制度，争取在他的任期里，令秦西省内的企业，带薪假期制度形成制度，也算是在国内试点吧。”方明远道。

“难度……很大！”夏天道。在税费高昂的国内，除了那些大型国有企业和合资、外资企业之外，大部分民营企业和中小国有企业。想要承担起这一笔“额外”的成本支出，压力肯定是很大。就是德光电子集团，要是全面执行这一制度，所要付出的成本，夏天想一想都觉得肉痛。

“再大也得这么办，您以为外国的资本家就不知道这样做会加大企业运营的成本吗？可是为什么政府仍然将这一制度以法律的形式强力执行下去？就是因为他们明白，不给予员工们良好的休息和身心调整的时间，会带来更多更大的麻烦，他们会在其他方面损失地更多！比如说旅游业，比如说零售业、酒店业、服务业、交通等诸多的产业。一个国家要健康的发展。不能只倚靠制造业，当年苏联轻视了轻工产业，抽掉了自己统治的一块重要基石。而如今，我们要是意识不到这一点的话。就是在走前苏联的老路。”方明远叹气道.

夏天默默地点了点头，他明白方明远的意思，如今已经不是当年与西方发达国家不相往来的年代，国民们也不是像以前一样以为外国的工人们都是生活在水深火热中，随着越来越多的人走出国门，了解海外。人们必然会进行比较，而相差悬殊的福利待遇，自然会令人们产生心理上的不平衡。而国内公务员和事业单位、以及部分国企员工与广大工人之间的休假差别，又会加剧这一不平衡。这种不平衡，如果说不能够得到缓解和引导的话，一直积压下去，总有一天会如同火山一样喷发出来的。

“这个制度要推行开来，而且不仅仅是在秦西省内的我方家的企业，各个公司在全国各地的子公司、分公司，不管当地的休假制度是什么样的，全部都要实施。”方明远笑道，“大家一视同仁。”

“嗯，我明白。呵呵，其实这样做，固然会加大生产成本，但是也会提高员工们对企业的认同感，同时进一步地提高我们公司在国内的知名度，方便吸引更多的人才来加入，从这一点来说，又是件好事。”既然方明远将话都说到了这个地步，夏天也就不再劝阻什么了。这也就是方明远，否则一个命令下来，他夏天还能拒不执行？而且，夏天毕竟是从普通工人一步步走到今天的，方明远能够这样照顾这些员工们，他也是颇感欣慰。

“嗯，说到这个，我倒是想起来一个事，衙内他们要在省里仿照着平川大学的模式再建一所民营大学，最初的几年里，是不招收高考生的。我和他们要了每年五百个名额，分一百个名额给予德光电子集团，过年后，就组织组织，选一批合适的人出来，准备日后的考试，通过者可以享受三年带薪专科学习。”方明远道。

“才一百个名额，太少了！”夏天差点跳了起来道，“方少，我们现在可是有着十余万的员工呢，一百个名额根本就不够分的！”

“这我也没有办法，总共就五百个名额，这我还是和衙内磨了半天牙才争取下来的。您这里员工是不少，但是家乐福集团、秦西省钢铁集团公司、秦川三星汽车集团公司、平川铁路运输公司、龙兴建设集团、平川石油集团公司、天鼎电器、辽省钢铁集团公司……”方明远还要再扳着手指头数下去，夏天已经无奈地摇头放弃了。是啊，方家旗下的大企业中，员工人数数以万计的可不仅仅是德光电子集团一家。五百个名额里，能够分给德光电子集团一百个，已经是很照顾了。

“方少，说实话，如今的大学生，怎么感觉一代不如一代，除了一些名校的毕业生还好一些，大部分学校的毕业生一个个都是眼高手低的，真不知道他们在学校里学习这三四年都学了什么！进了公司之后，还要再培训！”夏天要起身给方明远续茶，被方明远拦了下来。

“无序扩招的负面影响已经显露了出来，光扩大校园，扩大招生数量，却没有随着加强师资力量，大学大学，一个个都强大在了门面上了！”方明远一边倒茶一边撇撇嘴道，“要不是国内高等教育这一块还是卡得比较严，而且……多年下来的惯性力量太强，想要扭转它，除非是国家层面出力，真是想要接手几个大学，咱们自己给自己培养人才。衙内他们就是受不了，才决定自己也办大学。嗯，夏叔，其实我今天来，还有一件重要的事情要和你谈谈。”

“嗯？”夏天放下了手中的茶杯，带着几分迷惑看着方明远。

“德光电子集团，到了走出去的时候了！”方明远淡淡地道，“我希望，到今年的年底明年的年初，能够看到在堂山和东北三省的土地上，矗立着德光电子集团的新厂房！”(未完待续。)