347 三期生紧急补选企划（2 / 2）

“我这就会和他们沟通，让他们体面地离开公司！”

听到秋元康的选择，林俊秀内心也悄悄地松了一口气。

“秋元桑，我很高兴你能支持我。要知道在vernalossom会社里，每个人都是被替代的，惟独你是不可被替代的。”

林俊秀不是没有考虑过自己如果太咄咄逼人将秋元康气跑了怎么办，那个时候的akb48还是akb48么？大概更像是被解除关系的前某姊妹团吧？那个团虽然的确发展得还可以，而且还开了自己的分团。但是对于喜欢48系少女团体的粉丝来说，这个姊妹团大概已经和akb48没有任何关系了吧？

“不过我们现在还有个问题，如果按照我们的企划标准来说，这些候选生中怕是没有多少能通过我们的最终甄选。我们可以是对外宣布了，三期生将组成我们的team b。如果到时候b组人数不足怎么办？虽然我们也有移籍和兼任的说法，但是现在还没有到时机成熟的时候，贸然行动只会引发成员和粉丝的反弹。我的建议是，在我们完成第一次演唱会之前，移籍和兼任等等措施都不要采取实际行动。”

“我明白你的意思。”秋元康当然知道移籍和兼任的用处是什么。只有一个组的所有成员的人气都达到巅峰的时候才需要移籍和兼任，否则只会造成两个组都得不偿失的局面。

“我觉得既然出现问题了，那我们不如做一个特别甄选吧。就以你的名义，你认为这次的甄选没有达到你的要求，所以你召开特别甄选。以你现在的名义，我估计特别甄选的报名人数会更多，没准我们还能和电视台联合起来做一档综艺特别企划。只是我估计富士台它们大概只会放到深夜档，能在黄金档合作的就只有东京台了。如果你不嫌弃东京台的收视率没那么高的话，我觉得可以拿来做特别企划。”

“东京台就东京台吧，横竖东京台的固定收视群和我们的粉丝群还比较契合。”

林俊秀也知道除了东京台的另外四大民放就算再看得起现在的akb48也就是顶多邀请她们上黄金档综艺节目，至于给akb48开黄金档冠名番组和特别企划，那是绝对不可能的事情。毕竟现在的akb48还没有那么大的国民度，撑不起冠名番组或特别企划，最后只会让电视台和akb48都被人嘲讽。

两人商定好了之后，秋元康去找那些要被逐出门的常务和专务以及跟随他们的部长、次长和课长等人，劝他们尽快写好辞职书，在林俊秀决定召开董事会之前离职。现在辞职还能享受辞职补助，否则就只能以开除论处，说不定还会被公司以渎职贪污等罪名起诉。

日本娱乐圈只有这么大，一个人在a公司坏了名声被开除，那么其他公司就压根不会再招他了。他要么去其他小城市转行，要么就只能选择社会性死亡了。当然，这些人大部分都是有家族背景的，因此还是可以回去当个米虫的。而林俊秀则带着公司的策划部和制作部找到了东京台，说出了akb48三期生紧急补选企划这个项目。

东京台和林俊秀的合作一向不错，而且东京台现在几个收视不错的常规节目都是林俊秀当年企划并留在东京台的。看着这个香火情，东京台也愿意帮忙。何况就从林俊秀的这个企划来看，东京台是赚了的。并且这个企划案背后还站着电通，想来广告赞助也不是问题。既然大家都没有太大的问题，于是合作很快就谈妥了下来，而林俊秀就立刻在电视台录制了紧急补选的广告。

当林俊秀的广告在东京台及东京电视网各加盟台播出之后，vernalossom会社这边收到的报名信件立刻就激增了数万封，再算上网上报名的人数，这个人次规模超过了akb48三期的数量。而且让vernalossom会社惊喜的是，这次报名参加的居然还有中韩两国乃至于东南亚国家的妹子。林俊秀让公司人员留意下这些资料，哪怕这次没有甄选上也可以留给team 4或team 8甄选的时候。

与此同时，vernalossom会社内部有高层和中层陆续离职。本来这种公司动荡会造成不安，但是林俊秀与主要董事都通过气，再加上离职的人也不愿自曝其丑，所以外界猜测虽然很多，但是并没有对公司造成冲击。而随着这些管理层的离职，林俊秀和秋元康也分别将一些平时表现良好的员工给提拔了上去。看到公司建立不久就有普通员工升任管理层，这顿时激发了公司内部的员工动力，一时间vernalossom会社的精神面貌也好了许多。 </p>