第622章 幸福的烦恼（1 / 2）

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“你说什么？家乐福也想收购我们公司？”

周梦怡满脸愕然地看着面前的任志文。

任志文点了点头，“我以前的老上司给我打了电话，说请我帮忙咨询一下，家乐公司有没有出售或者融资的打算，他们会给出一个很有诚意的价格。”

这也难怪，任志文本来就是从家乐福那边出来的，当时在家乐福也算中高层领导了，所以家乐福通过他来和家乐接触也很正常。

周梦怡心思急转，这算是好事吧，沃尔玛那边的人正在赶来的路上，马上要开启谈判，现在家乐福又插了一脚。

既然宇文飞打算卖掉家乐，那肯定是买家越多越好，因为能互相竞价呀！

她没有犹豫，直接干脆地说道：“其实我正要告诉你，沃尔玛那边已经派出谈判团队，来和我们谈收购家乐的事情，家乐公司有可能会出售。如果家乐福那边有意参与，那请他们尽快派团队过来。”

任志文并没有吃惊，他也早隐隐约约地感觉到宇文飞对家乐的态度了，这家公司明显不是飞总看重的产业啊。

他沉稳地点了点头，“好的，我马上通知那边，让家乐福尽快派人过来谈判。”

如果从任志文的角度出发，他自然是希望家乐能够出手给家乐福的，因为这样对他来说才是最好的结果。

本身，他在家乐福就担任过管理职务，对家乐福的体系很熟悉，后来到了家乐，担任供应链总经理，权力很大，工作表现相当不错。如果家乐福收购了家乐，那么家乐这个系统要选一个负责人的话，除了他还能有谁呢！

世上没有不透风的墙，尤其是对于有心人来说。

家乐超市要出售的消息，很快就被华润那边知道了，毕竟他们也是想要收购家乐的。

“什么？沃尔玛和家乐福都出手了！这事我们的动作还是太慢了啊！”华润旗下的零售集团老总摇头叹息。

不过这事也真不能怪他，从看中了家乐，到进行调研评估，再到打报告向集团总部申请收购预算，这个流程走下来，效率确实没有那么高。

华润虽然对外号称是港资公司，但其本质上依然是国企，国企内部想推动一件大事有多繁琐，想必大家都是知道的。

“我们要不要找人打个招呼！”秘书试探地建议道。

老总微微皱眉，摇了摇头说道：“算了，现在已经有两家外资巨头参与了，我们就不能搞盘外招了，直接按正常商业规则来吧。”

如果不是有沃尔玛家乐福这样的外资巨头进场，那华润收购家乐时，肯定会打招呼找人来给家乐这边施加一定的压力，这也是他们无往而不利的常用手段，毕竟有那个资源嘛，不用白不用。

沃尔玛c家乐福c华润零售集团，三家巨头同时派出团队，参与对家乐超市的争夺当中。

家乐这边就面临“幸福的烦恼”了，到底要卖给谁呢？

宇文飞也亲自来到金茂大厦家乐总部，召开了股东以及高层会议，专题讨论这件事情。

“首先要向大家说声抱歉，家乐这一次基本确定要出售了，这一年来，就是依赖在场所有高管团队的共同努力，家乐才有了如今的大好局面。请大家放心，就算家乐出售，也不会让大家受到什么影响。如果决定要留在家乐，那么我会提前向收购方提出要求，给予各位相应的薪酬待遇。如果不想留在这里，另谋高就的话，那也会奉上一份丰厚的大红包，感谢大家这一年来的贡献”

会议开始，宇文飞就满含深情地向各位高管表示歉意，并提前帮大家想好了退路。

“飞总，如果我还想跟着你呢？”一位高管举手发言道。

宇文飞微微一笑，“如果还想跟着我做事的话，请放心，我也会尽量帮你安排适合你的岗位。”

在场的人中，周梦怡毫无疑问，是要跟宇文飞走的。

任志文是可走可留，他要看情况如何发展。最后要是家乐福收购成功，任志文就会留下，因为他有很大把握能再晋一级，担任如今周梦怡的职务。

但要是家乐被沃尔玛或者华润收购，那他就要考虑自己的退路了。

那些大集团，同样是人才济济，自己留下的话，或许就会被边缘化了，那样还不如跟着宇文飞走呢。

至于另外一个股东，胡金昌。

他是无所谓，无论家乐卖给谁，他都能套现离场，大赚一笔！

年后才入股家乐，现在就能出手套

现，这笔投资简直太划算了，效率也太高了。所以，在场的所有人中，胡金昌是最高兴的那一个。