第409章 承认别人优秀很难吗（1 / 2）

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“兹通知，即日起，星科技公司和脸谱公司正式设立公关关系维护部，原翼飞项目组成员全部并入该部门。人事行政部经理助理艾菲担任该部门经理注：正式职务为星科技公关关系部经理，并兼任脸谱公关关系部经理。”

这条人事任命通知公布后，在公司内掀起了不小的波澜，尤其是在实习员工中。

因为艾菲这是第一个以实习生的身份，获得公司正式管理岗位的！

在以前，虽然艾菲c吴秀她们因为进入公司早，和老板关系近，也以实习生的身份得以进入了管理序列，是公司不多的员工之一。

但是她们都没有什么正式职务啊。

艾菲挂名人事行政部经理助理，差不多就是一个打杂的，无非是接触领导的机会比较多。

吴秀呢，刚开始和艾菲一样，后来去负责了脸谱专区，挂了个“主编”的名。

但是那个主编其实就相当于大论坛的一个版主而已，并不是公司的正式管理岗位，手下也没几个员工。

如果真要算管理级别的话，充其量也就是一个小主管而已。

所以很多实习生，就认为大家都是实习的，不是公司正式员工，公司也不可能对自己委以重任。

想要在星科技或者脸谱发展的话，还是要等到自己毕业以后，正式进入公司。

但这个对艾菲的任命通知，彻底改变了大家的想法。

这公关关系维护部，一看就是大部门啊！

不但在脸谱股母公司星科技设立，还在脸谱分部，翼飞整个项目组并入，就算不再招收员工，现有的人员也近百了！

这在公司内，是仅次于技术部门的大部门啊。

而艾菲，同时兼任两家公司的公关关系部经理，可谓大权在握，风光无限！

还好，这次通知上没有讲给艾菲提升员工级别，估计是还要有个试用期。

她现在是1级别，算是副经理级，待遇虽然比普通实习生高，但高得并不是很多。

普通实习生一般还能拿个两三千，艾菲能拿六千块

其实差得也不少了。

但公关关系部经理这个岗位，如果正式转正的话，肯定能定级到甚至以上，那待遇就厉害了。

交大学生在星科技实习的学生还是蛮多的，公司里有任何风吹草动都会在学校论坛引起一阵大讨论。

这次艾菲荣升经理，当然也是第一时间就被人发到了论坛上。

“好消息！大二的艾菲今天被任命为公司公共关系部经理，这是我们实习生中第一个担任部门经理的，而且这是个大部门！”

这帖子一发出去，就有很多在星科技实习的学生跟帖。