第32章 丰厚奖励（2 / 2）

“不是……”王才脸上带着对刘锐的祝贺笑意道：“总经理由总办拟文下发这个通报不妥啊。”

“总办以前从未拟发过类似的表彰性质的通报也没这种权力。”

“另外刘锐是总办的人让总办发文表彰有些自吹自擂啊哪怕最后署名是公司。”

“这事儿还是要交给行政部去做他们是专业的。”

“正好秦旖婕全程经历了这件事她也知道这文该怎么拟。”

沈晓舟轻轻拍了自己脑门一下自嘲的笑道：“忙糊涂了那你就让秦旖婕去做这件事。”

王才答应下来快步离去。

“知道我上午为什么让你参与这个警企共建活动吗？”

沈晓舟一脸欣赏之色的看着刘锐可一张嘴又是考较。

“不知道……”

刘锐傻乎乎的摇了摇头像个什么都不懂的傻小子。

其实他知道一点点但故意做出一点不知道的样子。

大多数时候领导都希望自己秘书很聪明那就能更好的为自己做事。

但秘书太聪明了也不好会让领导觉得难以掌控。

所以该表现笨拙了也要适当表现表现。

这样也能时不时让领导有个展现自己英明睿智的机会。

“呵呵好处很多我就只说两点最主要的。”

“一呢让你结识南城分局的领导干部未来不论工作还是生活中你都能多些人脉。”

“二呢让你熟悉类似的企业社交活动因为未来你也要经常参与。”

“让我没想到的是我的无意之举竟然让你帮公司免除了一桩祸患。”

“所以我说你真是我的福将啊我要是早认识你就好了。”

沈晓舟既高兴又感慨目光中有几分真情流露的意思。

刘锐听了很是感动忙道：“原来老板您无时无刻都不忘栽培提携我。”

“我以后一定更加勤恳努力的工作不辜负您的知遇之恩。”

“您也别把所有功劳都推给我事实上要不是您让我参加这个活动我也不能恰逢其会。”

“因此真要说起来是您给公司避免了祸患。”

“哈哈……”

沈晓舟开怀的笑了起来指了指刘锐道：“想不到你小子还会拍马屁。”

到了下午四点多表彰刘锐的通报已经下发到了华佑公司下属所有部门、子分公司及厂矿院校等单位。

财务部也将一万元的见义勇为奖金支票发到了刘锐手中。

企宣部的记者还将这一幕拍摄下来发布到了公司网站上进行宣传。

人力资源部也专门派了薪资绩效经理过来交给刘锐一张薪资调整通知单。

通知单上写明刘锐原薪资级别为六级5档职位工资加岗位津贴共是六千二百元。

刘锐看到这里已经大吃一惊忙问眼前这位姓黄的薪资绩效经理。

“黄经理我是调来总公司后才升到六级主管级。”

“而按规定每升一级薪资都会下调一档。”

“因此我目前撑死了是六级1档怎么可能是六级5档？”

“是写错了还是怎么回事啊？”