第669章 所谓基础？（2 / 2）

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在华为总部，陆安看到了本部研发部门的忙碌，看到了生产部门的严苛，看到了华为本部海思实验室的优秀。

更多的，陆安也来不及一一看。

随着一旁的任先生和一些重要的高管的各自介绍，陆安对华为有了更深一层的了解……

曾经有人说过，在华夏，最大的企业是华为，只有华为能撑得起任何科研方面的研究，也只有华为有能力扛起一些重要的事项，比如5G标准。

但，这些都有个例外，没有将陆安这种过分优秀的独立个体算进去。

任先生是第一个代表华为加入魔米的，当然了解魔米在陆安的支持下的基础技术储备。

并不是说在基础方面有了足够的积累，就必定会优秀，就必定只能是它，这种基础方面的优秀，实际上与一些挂逼的优秀是不可同日而语的。

有一句话一直被当做是励志鸡汤。

天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。

但这句话真正的意思是，有了百分之一的灵感，才会有那百分之九十九的汗水。

人类历史上的大进步，从来都是因为那百分之一的灵感！

而不是那些按部就班的脚踏实地，又或者所谓的基础好，啥啥啥的。

“华为这种狼性的氛围，任总会不会用更多的力量去推广？”陆安突然问了个风马牛不相及的问题。

任先生表面上不动声色，心里有点MMP的想法了都！

狼性氛围对一个公司来说，是一个非常不错的塑造团结力，优秀执行力的方式方法。

但其实对于很多员工来说，这种氛围是不公平的。

任先生想了想，才认真的回答，“或许会，或许不会，我不否认狼性氛围的优秀，也不反对狼性氛围，但在其中，也的确应该需要关注人这个独立的个体。”

陆安点点头，没有再多说什么。

这种时候，陆总大佬牢记24字社会主义核心……咳咳咳，牢记26个字母表数。

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任先生的办公室中，孟晚周用心替陆安泡了杯热茶，她认同自己的父亲的很多观点。

包括她绝对认同自己父亲的长远目光。

5G标准，华为可以独立发展吗？

可以的！

但，如果有更优秀的5G标准，应该如何取舍？

很多局外人会说，直接选择更优秀的。

但局内人会考虑更多的因素，能像任先生这么决断的，不多。

“陆总，整体来说华为的氛围还好吗？”

任先生笑着问道。

因为陆安提出过狼性氛围这个关键词，任先生换了另外一种说话方式。

陆安点点头，“我说话直，就我看来，大方向上，华为的氛围是非常不错的，具体到每个人，可能就不太一样了。”

任先生表面上不动声色，内心却陷入了沉思。

正如他有时候那些不切实际的念头一样，如果不是没可能，他很愿意陆安入股，用技术，用什么都行，别花钱就好。

但如果陆安知道的话，他会说，啥都别用，花钱就好！

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摆碗。