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1256 苏珊娜倒苦水(2 / 2)

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“老板,我觉得您想得太多。”苏珊娜摇了摇头。

“既然到银行去贷款,就肯定会了解到其中投资的风险。如果所有的生意都是稳赚不赔,恐怕这个世界都会变得好恐怖。”

“作为咱们来讲,反倒希望每年的天气都能够好一些。这样咱们就能够顺利收回贷款,拓展咱们的业务。”

“目前咱们虽然是小银行,将来我是打算再开办其余的业务的。不过目前来看,这还需要很长的时间。尤其是银行的员工招募上,咱们还得抓些紧。”

“刘翊不是会从华夏招收一些么?还不够?”老刘问道。

苏珊娜摇了摇头,“就算是有那些人,他们也只能够起到一个补充的作用。咱们前期业务的拓展,还需要美国员工。”

“类似于咱们这样的银行,虽然没有那些大银行正规,可是涉及到方方面面的事情也很多。他们就算是有在银行的工作经验,在咱们这里也需要一个适应的时间。”

刘赫明点了点头,“行,这些事情反正一直都是你在管理,接下来该怎么做,你也全权负责。”

“上次跟克伦克探讨过员工的流动性问题,尽可能的让咱们公司的所属员工,都能够工作得长一些吧。”

“熟练的工人,不管是银行职员还是牧场上的工人,都比那些新手强很多。也能够让咱们在管理上,轻松很多。”

“我也希望这样啊,可是有些人的想法,毕竟是比较特殊的,尤其是对于现在的很多年轻人来讲。”苏珊娜苦笑着说道。

“他们给自己的说辞是喜欢迎接挑战,经常更换工作,就是一种挑战。可是他们却没有想到,偶尔的跳巢也许能够让你的收入增加,你要是频繁跳巢,你的收入肯定会降低。”

“一名普通的工人,用五年的时间做一件工作,五年后就有很大的几率成为高级工。而你每年都换一份新的工作,给你自己增加了挑战,就算是你再做回这一行,你还是新人。”

“年轻人呢,都很有朝气与干劲儿,这一点很好。但是他们也太浮躁,容易冲动。所以这次咱们银行招募的员工,大多都是三十岁左右。”

“我可不希望咱们这里仅仅是他们‘挑战’的台阶,我需要的是扎实肯干,又很细心的员工。”

“这么有感而发,是不是其余的公司中,已经有了类似的状况?”老刘笑着问道。

苏珊娜点了点头,“快餐公司、饲料公司,都有这样的情况。所以我们经过商议,已经提升了入职门槛。”

“有些年轻人,对自己太不负责了。伦敦的一个快餐车,有两名员工没有报备直接辞职。最后还是公司的管理层,过去帮忙才没有影响到快餐车的生意。”

“咱们不是有很多储备人员么?”刘赫明皱着眉头问道。

“还不是因为上次抗议的事情,在事情过去之后,一下子让咱们的生意好了很多。所以现在新招收的人还在培训,培训好的早就已经全部上岗了。”苏珊娜说道。

“工会,是一个比较麻烦的组织。咱们在制定规章制度的时候,一定要参考工会的意见,还要符合当地的法律法规。”刘赫明说道。

“目前来讲,还算是可以吧,毕竟咱们公司不管是薪资水平还是福利待遇,都比同类产业高一些。”苏珊娜说道。

“不过这个事情也是说不准的,人都是很贪心的。即便是现在的待遇很好,也盼着能够有更多的收获。”

刘赫明乐了,就苏珊娜这带着情绪的话,肯定不是很顺心就是了。

不管是在美国还是在英国,其实在很多国家都是如此。工会的存在,原本是为了保障工人利益的,可是有些时候,这些工会的人,却太将自己给当回事。

目前来讲,公司还没有跟工会发生太大的矛盾。但是在刘赫明的理解中,这也是早晚的事情。

公司为了效益,肯定是希望员工多干少拿。这些工人们,他们更加看重的却是个人的收益和其余的福利。

不要以为有些电视剧里演的那些工会提出很非分的要求,仅仅是为了戏剧效果。在现实生活中,这也都是很正常的现象。

因为这些人只有不时的给企业找一些麻烦,才能够体现他们的存在价值。要不然还要他们干啥?

现在公司的规模很大,聘请的工人也很多。苏珊娜大倒苦水,备不住就是已经开始显现一些矛盾了。..

不过在这个事情上,他就不打算多说了。苏珊娜也是很有管理能力的人,这都是小事情,而且她也会有自己的处理方法。

自己做企业,也是为了赚钱啊,可不是做慈善。

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