第494节-用心良苦（1 / 2）
这场口水大战还没有拉开序幕，就直接进入了法律程序，准备看好戏的各路吃瓜群众都有些猝不及防，不应该喊几句冤或者解释一下之类的来往几个回合吗？
除此之外，就是：卧槽！真是有钱！
怀有不明目的发布雪肌露负面内容的那些微博大V同样集体懵逼。
有钱，任性，张扬，不遵循中庸之道，彻彻底底的生死看淡，不服就干。
这个很有清瑶妖女的范儿。
破劫境妖王要啥子中庸，碰到这些不长眼的，还不都是直接一口吞了。
讲个狗屁道理，有这个蛋疼的闲功夫，早就全吞完了。
有几家媒体也参与进来，屁股坐的有点儿歪，不二话，同样起诉，不仅如此还翻旧帐，一家拉出十几票官司，并且组织专业的团队，逐字逐句跟对方搞文字狱，特么反党反政府各种反动总给你找出理由来上纲上线。
几家媒体还想坚持几下，结果却慌了神。
啥叫有钱，五块钱投诉一次，花五百万，发动群众连击你一百万次问你怕不怕？
本来屁股就不干净，或者说总有纰漏，一旦认真起来揪小辫子，这下子可是捅了马蜂窝。
这个世界上的媒体就没有刀枪不入的说法，啥得下本儿，妥妥的变成漏勺。
第一回合还没落下帷幕，主动跳出来跟昆仑妖域股份有限公司放对的家伙们便有些撑不住了。
还没等娱乐大众，自己就先被娱乐了，以其人之道还治其人之身也算是求死得死。
特么这家护肤品公司居然还带伤害反弹？！
还讲不讲理了？
打官司不是一天两天的事情，这还没有完，第二回合又开始了。
最先开火的那十几个微博大V被上百个同行深扒，连主V号都被扒了出来，开始面临着接二连三的封号。
不封不行啊！否则这火非烧到微博自己身上不可。
有不闲事大的跳出来火上浇油，有假摸三刀的冒充和事佬。
一些搞事情的大V不得不私下打电话向昆仑妖域求饶，这些人总是有办法搞到大小妖女和CEO倪梦琴的手机号，却无一例外遭到拒绝并且被拉黑，第二天就把通话录音全网公开，扒皮吊打。
媒体界一片哗然，抽人专抽脸，根本连一丁点儿面子都不肯给。
原本还不太想关注的媒体也不得不参与进来，说是炒作无聊，但是昆仑妖域股份有限公司这么个操作实在是太刺激了。
谁都看出来，这家新公司完全是不按照常理出牌，绝逼属疯狗的，逮谁咬谁，咬上一口入骨三分。
也有那不信邪的，却接二连三被拖入泥潭。
昆仑妖域股份有限公司亮出肌肉，十家律师事务所，上百名专业律师，一亿打官司基金，这还是第一年的法律战争投入，第二年的预算翻倍。
以本伤人的意图毫不掩饰，而且官宣直接放言，不服来战。
尼玛！
这不是刺猬，是平头哥好不好？
谁还能玩的起？
哪怕身家有几百上千万的大佬也舍不得花时间精力和白白浪费金钱跟这种不讲理的家伙硬耗。
第三回合？
没有第三回合，前两个回合里面蹦出来的全部接了法院通知，而且原告不接受调解，后面还想要蠢蠢欲动的，全部选择了偃旗息鼓。
无论是公众媒体还是自媒体，有关于昆仑妖域股份有限公司的报道在发布前无不请律师指正，生怕写错了一个词，特么招来一纸起诉书。
个别胆小的，还把稿件发到昆仑妖域股份有限公司的公关部，确认是否发行，怂逼到不行。
看热闹的吃瓜群众一片哗然。
这家公司就不怕触犯众怒吗？
但是很快有人琢磨出味道来，昆仑妖域股份有限公司根本就不傻，真正敢跟这家公司开怼的出头鸟还没办法形成墙倒众人推的势头。
别看像个二楞子似的一碰就炸，实际上从一开始就打断了节奏，以重点打击那些发负面和失实消息的对象，生生扼止住了后续的发展，前前后后完全是快刀斩乱麻式的乱拳打死老师傅，任你阴谋诡计，就是用一堆诉状强势横扫。
舆论并没有倾向那些处于弱势的公众媒体和自媒体，毕竟眼下人多势众的却是昆仑妖域这一方，只要有银子，什么PY交易都能做的同行们根本不会在乎多踩几脚那几个可怜虫，落井下石的势头从一开始就被扭转了。
昆仑妖域的首席执行官倪梦琴狠狠扬眉吐气了一把，这是一次完美的事件营销，一场漂亮的舆论歼灭战，表面上看法律支出超过了广告预算，但是产生的效果却远远超过了广告宣传。。
公司急于打开知名度，借着这个机会炒作了一把。
可以想像的到，那些见识过雪肌露效果的同行们暗中使出的阴谋诡计，不仅偷鸡不成蚀把米，恐怕自己还惹上了一身腥骚。
这场开局战从一开始，昆仑妖域股份有限公司就以雪肌露诱敌深入，然后痛犯来敌，商场如战场，不外如是。
不过董事长清瑶妖女却不是这么想的，必须逮谁灭谁，赶尽杀绝，自己一定要念头通达。
虽然两人的目的不同，最后的结果却是殊途同归。
作为自始至终都不曾露过面的幕后人员，李大魔头对这场令人匪夷所思的商场博奕结果感到庆幸，清瑶这个董事长不懂事，小红鲤的能力又有欠缺，亏得聘请了一位出色的职业经理人和一批专业的管理团队。
不然照着这些阴谋诡计，昆仑妖域就算是成功应付过去，恐怕名声也要严重受损，也不会像现在这样被冠以眼里揉不得沙子的耿直企业形像。
一旦在公众心目中有了口碑定位，那么整个企业的灵魂便有了，无论是好的，还是坏的，所有的员工都会被这种定位所感染，自发的往这方向努力，一路直奔天堂，还是一路直奔地狱，全看驾车的管理者水平了。