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第85章 转职人才培养计划(1 / 2)

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逐鹿领没有现成官吏人选,但成为乡镇级领地后,可以转职官吏。

转职官吏的程序和要求,和村庄阶段转职武将大同小异。

只需在领地中选拔出智力40以上的村民,再花费1000金,就能获得一名转职官吏。

转职官吏和转职武将一样,初始能力值与历史人物相差甚远。

起点低,却也意味着他们有更高的成长性,通过自身努力和经验积累,转职人才往往有很大进步空间,成长潜力之大,足以让任何历史人物汗颜。前世就有很多领主热衷于培养自己的转职人才,创造一切有利条件,加快转职人才成长,看着普通NPC一天天变强,给他们带来感应感,乐此不疲。

转职耗费不低,每一位人才,都需经过精挑细选。

选拔原则也很简单,就是看村民初始武力值或智力值,越高越好。

逐鹿领现有近三千人,人口基数在这里,自然更容易找到高智力村民。

或许是麾下有徐庶、曲晨这两大王级妖孽的缘故,某镇长膨胀得厉害,虽说领地不怎么差钱,这厮还是将选拔标准定得比系统更高。

40点智力就可转官吏,鱼不智将逐鹿领转职最低标准定在45点。

无论官吏还是武将,主属性点没到45,休提转职的事情。

前世众多领主玩家已证明:转职人才初始属性点越高,未来成就越大。

前世论坛披露,能达到45点主属性值的NPC,一千人也不一定出一个。可鱼不智通过领主手册发现,逐鹿领智力不低于45的村民数量竟然有7人!要知道,逐鹿领还是一个不到三千人的领地,实际拥有的高智力人才比率,是前世论坛公认标准两倍以上!

特别说明一下:鱼不智看的是初始属性,不是领地称号加成后的属性。领主手册上,称号对居民属性加成的表述方式,是在初始属性值后面接后缀“+2”,而且两种字体连颜色也不一样,初始值是白色,加成值是绿色。

鱼不智最初怀疑可能是小概率事件,他随即查询了村民武力值。

他清楚地记得,一个领地,适合转职武将和官吏的人才数量大致持平。

结果让他再次傻眼。

武力高于45的村民有6位,如果算上先前转职的王戣,同样达到7人!

两轮测试下来,基本能够得出结论:逐鹿居出现优秀转职人才的机率,似乎比其他领地更高一些。

某镇长猜测:导致这一现象的原因,也许与领地称号有关。

“虎狼之威”和“沐仁浴义”,分别对应领地NPC武力和智力,很可能具备某些隐性功能,譬如“增大高能力值流民刷新机率”。虽然这只是猜测,真实原因未必如此,但无论内在原因是什么,逐鹿领更容易出现高能力值人才,却是不争的事实。

得天独厚的优势,一定要好好利用。

鱼不智已经发现合适的官吏转职目标。

7名达标者,其中6人智力值都在45-47之间,差距在毫厘之间,唯独最后一人,初始智力值51点,远远地将其他候选目标抛在身后。

初始智力51,加上沐仁浴义称号带来2点加成,这位村民智力达到53!

逐鹿领第一位转职官吏很快诞生。

十多分钟后,一名青年站在鱼不智面前。

文渊,刚刚年满18岁,如果以古人20岁成年的标准来看,将还没有行冠礼的文渊称作“青年”,貌似有些不合时宜。但逐鹿领比文渊小的年青人比比皆是,禽迪15、曲晨16,就连徐庶也没满18岁,可谓遍地小鲜肉,而且个个都是领地栋梁,文渊这年龄直接被某镇长当作成人,也不足为奇。

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