第六十二章 人才（2 / 2）

“是，董事长！”赵雅琴颔首道。

“那~你们还有其它事吗？”卢俊再次问道。

众人摇头。

见此，卢俊直接宣布散会。

.....

卢俊一个人回到办公室。

不久。

赵雅琴就带着三人来到卢俊办公室前，不过，赵雅琴让三人在外面等候，自己走了进去。

“董事长，这是猎人公司安排面试的人。”来到卢俊面前，赵雅琴将三人的信息资料递给了卢俊。

卢俊接过资料一看，最前面的是，一个名叫吴亦凡的男人，47岁，美联众国哈佛大学经济管理硕士生，曾在派拉蒙影业公司担任过制片副经理。

第二份资料，也是一名男性，名叫陈达华，41岁，华夏皇家大学计算机博士生，有过创业经历。

“咦~？”

付佳，女，37岁，CS学院营销管理大专生，毕业后就从事销售工作，最高职位是销售部副经理。

“大专生？你没有拿错资料？”卢俊看完第三份简历，惊疑的望着赵雅琴。

之所以这样问，并不是他看不起大专生，而是，委托猎人公司时，卢俊曾提出，需找CEO级别的人才，没想到却得到这样一份资料，两者一对比，任谁都会有所疑惑。

“呵呵~”看着卢俊惊讶表情，赵雅琴一副奸计得逞的模样，仿佛早就料到卢俊会有这种表情。

忍住心中的笑意，赵雅琴点头回道：“是的，我和猎头公司确认过，他们保证没有拿错资料”。

“没有拿错？......”

卢俊再次翻阅了一遍付佳的简历后，眉头不由皱了起来，然后陷入深思当中。

付佳的简历看似有些普通，不符合他心中的标准，不过，卢俊也相信，猎头公司不会拿自家的名誉开玩笑。

“那这样说来，这名叫付佳的人肯定有着过人之处咯。”

想到这里，卢俊对付佳产生了一丝好奇。

“董事长，你看先叫谁先来面试”？

赵雅琴的声音惊醒了深思中的卢俊。

反应过来后，卢俊思索了片刻，说道：“让他们三人一起吧”！

......

很快，三人走了进来。

等三人都落座后，卢俊没有任何客套，直接进入主题，对着三人问道：“第一个问题，你为什么想离开目前的职务”？

说罢，卢俊指了指付佳，示意你先说。

PS：加班，十点钟才回家。抱歉。不过，明天三心休息，可以放心在家码字了。

再PS：感谢“俺是superman”“萨拉嘿哟l”“天蓝的风13”的打赏。xh:.74.240.212