第章 做小做精（1 / 2）

这边上演与卓语桐的宫心计那边常委会一波三折结束杨晓瑜旋即监督记录人员将会议记录撕下来在粉碎机里碾成碎末然后夹着笔记本向白钰通报“储书计指示”。

之所以是“储书计指示”一方面白钰威胁常委会决议不准出门否则以个人名义举报殷勇涉及180亿债券泄密职务犯罪；另一方面储拓之后声明失败的会议且会议记录作废只是一次碰头会。

当然杨晓瑜也含沙射影表达常委们对白钰中途退出会议的不满虽没有直接批评但隐约透出储拓很在意此事。

白钰同样没直接承认自己错了只委婉表示以后不会再出现类似行为。

对于“储书计三点指示”白钰高度赞同并强调在秘书长人选问题上自己没有倾向完全尊重组织部门选拔和常委会讨论结果。

和谐轻松的气氛到最后一个环节急转而下。

因为杨晓瑜提到本来是第二项议题却无疾而终的甸宝城投公司领导班子配备。

按储拓如意算盘今天以少数服从多数原则一举拿下两个议题压一压白钰的锐气不料第一个议题就被掀了桌子第二个议题胎死腹中。

杨晓瑜的意思是甸宝城投不可能仅仅让两个年轻女子撑着必须尽快配齐领导班子重振旗鼓。

白钰明确反对。

白钰的理由很简单：当前甸宝城投公司的状态是正府接管既然接管了要那么多“”公司高管干嘛？等我把城建项目、债务关联等捋清楚协助甸宝安然渡过接管期再作考虑。

杨晓瑜问：“接管期多长时间？”

白钰道：“按金融机构接管规则和习惯通常以一年为期最长不超过两年。”

杨晓瑜惊道：“这怎么可能？！”

“接管公告是甸西正府发布的要不要把金融办王主任叫过来？”

“不不不我不是这个意思！”

杨晓瑜略加思忖道“公告里面没提到接管期多久理论上可长可短但最长不超过两年对吧？再说为了加强接管期间甸宝业务经营、资产负债管理正常进行合理配备领导班子也是可行的对吧？”

“可行但领导班子都是兼职甸宝不发工资！”白钰沉声道“目前甸宝所有账户全部冻结连浦滢滢和穆安妮都拿不到工资这一点晓瑜秘书长能理解？”

不拿工资白干？储拓想的就是给亲信以及关系户、人情往来者安置个既拿高薪又轻松又有地位的岗位！

“因财务问题发不出工资可以理解将来一次性补上……”

“晓瑜没理解我的意思！企业不是公务员因经营困顿、效益倒挂而停发几个月工资是正常现象第一将来不会补发第二还会削减工资标准特别管理层要以身作则！”

杨晓瑜顿了顿道：“甸宝债务基本上被正府接手它等于重新成为国资企业我想在工资、福利、奖金等方面要保持稳定性和连贯性……”

白钰略讽道：“负债几百亿的企业还好意思谈福利奖金？若非承担的是城建项目早打入地狱几十回了！我今天约浦滢滢、穆安妮来就是探讨接管期间所有员工包括她俩发放生活费的事！”

“呃——”

杨晓瑜吃吃道“浦滢滢是国资委派驻干部穆安妮更是市财正有编制的公务人员每个月发生活费有点说不过去……”

“前两年最风光的时候每月奖金三万多、春节福利十几万呢？”白钰道“企业就是这样有旱有涝有低谷有高峰都是很正常的。我会给她俩两条出路或继续留任或回国资委、财正重新安排甸宝少了她俩照样运转少了谁都照样运转！晓瑜认为呢？”

被白钰说得有点意兴阑珊感觉跟储拓完全不在一个方向杨晓瑜只得说：

“甸宝是承担城市建设和资金融通的重要平台跟普通意义企业不是一回事儿……我会向储书计转达您的看法具体方案再议。”

白钰颌首道：“最好达成共识再提交常委会意见不统一容易造成种种矛盾啊晓瑜秘书长。”听出话里影影绰绰的威胁杨晓瑜也不敢接话。