第二四四三章 代购点（2 / 2）

没有了仙女公司的总部监管事务，蓉城周边的代工厂等各项沟通管理，也被张青青接了过去，周副总最近是轻松了许多，好几次到外面出差，都拖家带口的出门，办完公事之后也在外面游玩几天，说不出的惬意。

其实吧，周副总是想要享受一下二人世界的。

朱韵早已对周副总千依百顺，再加上她漂亮又很有情调，又懂得撒娇卖萌，自然把遍览花丛的周副总给迷得神魂颠倒。

所以周副总恨不得把她含在嘴里。

但这样一来，就自然引起了小虎和小青两个小家伙的吃醋。

已经9岁的他们，本来平日里就对分薄了他们的宠爱的小妈妈有些吃醋，现在周波带着小妈妈到处走，却不带他们，两个小家伙自然是不依。

要说真正的感情，在朱韵还没有给周波生下孩子之前，她的地位其实还是比不上两个小宝贝的，周波在他们4岁的时候就一直带着他们，什么都是自己亲手来照顾，早已把他们当成了心头肉，怎么可能因为一个女人就不管他们了？

就算是日后朱韵生下了周波的孩子，那小虎小青还就是老大和老二，他绝对不会允许有了亲生儿女就疏远两个小宝贝的事情发生。

所以小青小虎一撒娇，周波自然是没了法子，只能是带着老婆和儿女们，一家人浩浩荡荡的出行。

为此余珊珊还笑话过他，说他在花前月下的时候，旁边桌子上还有一对小家伙在睁大眼睛看着，这样的感觉难道不尴尬？

略开此事不提。

萧奇对周波说了逍遥物流的县级城市仓库的事情，周波想也没想就爽快的答应马上开始筹备。

逍遥物流取的是几家外国物流和b2c公司的模板，全国各地的逍遥物流仓库整个的布局都是一样的，只不过是大小之分。

现在进军各个县城，只用把土地买好，图纸拿过去让工人们依样画葫芦的修建好仓库就行。

这样做好处是多多的，一来大规模集成化的仓库，非常容易管理，更重要的是统一标准的物流仓库，更有利于货物的进出和统计，对管理工作大大的降低难度。

周波从各地抽调管理人员过去，他们都不用去适应环境，因为新的逍遥物流仓库，就跟他们之前工作的地方一模一样，很有利于尽快融入工作里面。

至于说各个县城逍遥物流的工作人员招聘，那更不用担心。

逍遥物流虽然是属于逍遥一系，薪水待遇什么的也是独自核算，但基本待遇和仙女公司是差不多的，不敢说比照着仙女一、二、三厂的工人，但至少一个月平均薪水8000是可以拿到的。

在2009年这个物价还没有飞速上涨的时代，北上广深能拿到12000多，大中等城市能拿到8000多，中等城市能拿到6000多，绝对是一笔很丰厚的收入了。

再加上逍遥物流采取的是多劳多得，加班补助奖金一大堆，许多杰出的员工，拿到的远远不止这么多。

就算是在这2000个左右的县城里面，按照逍遥物流的规矩，平均薪水也会不少于4000，这样在当地可就是非常高的薪水，足以让他们有工作荣誉感，足以让优秀的人才加入了。

嗯，说优秀人才其实也不恰当，应该是踏实的工人才对。

逍遥物流最需要的就是勤奋和一丝不苟的精神，这样的工人远远比聪明却偷奸耍滑的人更受欢迎。

日本人就是靠着这样的不聪明的工人，才一举打败美国和欧洲各国，成为了世界最强的制造强国的。

虽然之后因为成本的缘故，制造业大国的称号被华国夺了去，但你只要看看以后华国有多少老百姓对一个“日本制造”趋之若鹜的样子，就知道日本的这些工人们，实际上在素质和能力上，还是世界一流的。

萧奇对于仙女公司的工人招聘和培养，就是按照日本工人的模式来的，吸收敌人的优秀的地方，以此来打败他们，不就是我们祖宗从古至今都一直在做的吗？

周波身为萧奇的心腹大将，自然是遵从萧奇的指示，无论是逍遥物流、逍遥商城和逍遥快递，都是以勤劳踏实的工人们优先，那些国有老工厂的油子们，那些想要得过且过的人，在这里是没有发展前途的，每个月都有不合适的员工被辞退。

而有着这些勤劳踏实的工人在新的物流仓库工作，教导新加入的员工，也是确保逍遥物流能在2000个县级市扎根成长的重要因素啊！(未完待续)