第二二九六章 人才汇集的好处（2 / 2）

但农业部这边也不好受，嗯，应该说他们也是处于矛盾分歧之中。

一部分的领导呵斥蜀川农业大学用金钱来雇佣人，没有一个长期持续性发展。

另一部分的领导却赞成蜀川农业大学这么做，因为这样可以积极的激发农业专业人才的干劲儿和研发热情，说不定过几年之后，就又能出现一个如同袁隆平老师一样的巨擘，那时候就是整个华国的福气了！

最后这事儿还直接闹到了府院的常务会议上去了。

作为近几届府院老大的卞总，被誉为是最关心农业的老总，废除农业税这个流传千古的政策，就是从他手里出来的。

因此对于农业方面的事情，卞总其实是非常懂的。

在常务会议的讨论中，卞总很旗帜鲜明的支持了萧奇，这并不是他非常喜欢萧奇的实干精神，而是在于蜀川农业大学的策略，非常有利于整个农业的健康发展。

“为什么不能打破陈规呢？为什么非要让农业专家都困在一个地方，不了解其它地方的农业生产、地貌、土壤、气候等等呢？古代的大夫都知道到处行医来增长见识和扩大自己的知识面，为什么农业专家不行呢？

在美国和欧洲，农业专家都是非常富足的人，他们有着令人羡慕的生活，从而才有更多的精神投入到农业研发之中。而我们国家呢？农业专家比不了电影学院的老师赚外快，更比不了经济系的老师去讲座挣钱，属于非常清贫的一批人，自己和家人的生活都过得一般，这样子又怎么能奢求人家做更多的贡献呢？

我看蜀川农业大学的办法就挺好，和古代的千金买马骨是差不多的。这些专家学者们集中在蜀川，大家互相探讨和研究，一起寻找出更多适合农业生产的办法，一起多多的教导学生，这不就挺好的吗？为什么非要反对呢？”

卞总的这番发言，虽然没有被刊登在报刊上面，但也通过各种渠道，让该知道的人都知道了。

于是，不但农业部迅速的形成了统一的口径，各大农业大学也都不再闹腾，而是从其它方面想办法留住人才。

他们虽然没有很多的工资和奖金发，但是其它的各种福利，比如职称解决、家属就业、福利房分配等等，可都也是实打实的好处。

这些农业大学也不求能留住全部的人才，只要能留住一半的主力就算是一个胜利。

相比起这些农业大学的愁眉苦脸，蜀川农业大学却是喜气洋洋。

眼看着自己所在的学校就要飞黄腾达，自己一群人的待遇就要大大增加，合作的事业也是非常有前途的，他们能有什么不高兴的？

唯一让这些学校的中层领导们担心的，就是萧奇特意让蜀川农业大学加上的“农业站”和“田间把式”这些专业人才的招聘。

虽然这些人有着农业一线生产的丰富经验，但毕竟是野路子，能不能和自己这群正统的专家们合拍，还是一个问题。

如果是互相之间有矛盾，那到时候该怎么处理，又是一个难题。

这事儿关金豹也去问了萧奇，结果萧奇的回答是，“事实证明一切。我不管谁的说法正确，让我看到实际的成效，才是最重要的判断标准！以后遇到这些事情，就让他们分开去做，谁做得更好，成绩越好，不就是一目了然吗？这点钱，我们浪费得起！”

好吧。

既然大金主都这么说了，那还有什么问题？

而且这一条规定加入了细则之中，就让许多心存疑虑的农业站工作人员、田间把式们踏实了下来，达成的意向人数迅速的增加了起来。

经过他们这么一闹，萧奇倒是又想起了一事儿，跟牛儒正说了一下之后，就派人去缅甸那边，准备招聘几十个熟悉那边地形和农业的专家能手来。

因为在东南亚，缅甸的粮食产量非常高，而且一年能收获至少2季，南部地方3季都不是问题。

以后在缅甸买粮食，甚至是自己去租赁土地种粮食，都需要他们本地的专家来参与，有了几方面的共同努力，从而才能大幅度的提高出口到华国的粮食产量。

为此萧奇决定，在西南推行了新兴农业物联网种植模式后，下一步就去缅甸试行，一旦成功了的话，对于华国的粮食安全有着重大的意义。

这个计划得到了牛儒正的双手赞成，狠狠的表扬了萧奇的聪明才智，浑然忘记了之前萧奇不愿意去缅甸修港口时，他张口就呵斥萧奇是小农主义，没有奉献精神了。

牛儒正甚至还让萧奇不要把眼光只放在缅甸，附近的老挝、越南、柬埔寨等穷国，都是可以利用发展的对象。

萧奇立刻就明白了牛大叔的意思。

把农业生产发展到这些国家，不仅仅因为它们的地域发展农业非常有利，还因为这些国家就在华国边儿上，有什么事情都好解决，也更有利于华国牢牢的掌控它们，不至于一遇到什么事情就会被人掐住脖子。

这些年来，华国可是尝够了被人卡住脖子的日子了啊！(未完待续。。)