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第六百七十三章 扶贫办的福利(2 / 2)

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这对于一个本身就要靠拨款和别人捐助的单位来说,这样的福利完全就是天方夜谭。

国家拨的财政款那是专门给地方政府扶贫的,怎么可能让他们发福利?

去掉这个大头,就只剩那些企业捐助的那点钱,算是小打小闹。这点钱怎么可能支撑的起这么大的福利消耗?

而且被那些企业知道了,别人以后还愿不愿意捐助那都是一个问号了,虽然别人捐助了,这钱怎么花那是他们单位的事情。

但是如果让他们知道单位拿他们捐助的钱来给自己搞福利的话,估计没几个人会喜欢这样做的。

正是因为这个,所以王仲作为财务处的人员,更能清楚这些家伙狮子大张口,提的那些不合理的条件,要是一个不好,惹得牛主任不高兴了,只怕什么都捞不着了。

此时的王仲算是体会到了两头不着好,只是话都说出来了,此时不管怎么样,也只能是看牛天生的安排了。

“我们扶贫办多少人,现在财务账上还有多少资金。”

牛天生出奇的没有动怒,但是王仲却是变得更加小心翼翼起来,因为这大多都有可能是暴风雨前的宁静,一不小心,指不定牛天生随后就开始发飙了。

王仲想了下直接道:“我们扶贫办现在正式的员工有500人,平均一个司有40人,保卫处的干事以及其他的清洁工等在内有100人。目前财务上的资金只有200万。”说到最后一句,王仲的声音忍不住小了下去,随即又忍不住强调了一句道:“牛主任,这财务处的资金和我没有关系,我接手的时候,账面上就只有这么多钱了。”

牛天生点了点头道:“我知道,你别担心了,跟你没关系,这样,等下召开一个会议,咱们大家都把扶贫办的福利待遇说清楚。”

“牛主任,说实话,我虽然也很想得到这么好的福利,但是实际情况您也是清楚的,每年国家的财政拨款虽然有2000亿,但是都必须用在扶贫项目上面,一分一毫都不能乱动的,这方面审核和严格,哪怕是之前的宋迁都不敢打这上面的主意,扣除这个资金以外,我们扶贫办就只能靠运气,看那些公司的捐助了,但是说实话,如果我是捐助公司的负责人,知道自己捐助的钱被用来搞福利待遇的话,只怕也会不高兴的。”

“开会的时候再说。”牛天生到是卖了个关子。

王仲看了一眼牛天生,嘴巴张了张,最终只好道:“好吧,那就按照您的意思来。”

扶贫办的会议室厅,足以容纳一千人的会议室此时坐的满满当当,除了一些跑的偏远的惹没有回来之外,整个扶贫办的人基本都到了,王仲所说的正式员工是500人,还有一些临时非正式员工,像是实习的,或者是其他单位过来的等等人数算在一起的话有1200人。

进了会议室,唐磊和陈冰两人询问的目光看了一眼坐在那的王仲。

此时的王仲却是半点也不敢透露,身体端正坐好,因为牛天生就坐在他旁边,虽然并没有看他,但是给他的心里压力却是非常大的。

此时的王仲根本就不敢有任何异样。

见从王仲那里得不到任何提示,唐磊和陈冰两人虽然有些疑惑,还是在一旁的位置上坐了下来。

“人都来的差不多了,牛主任。”王仲看了一眼台下,小声的提醒了一句。

牛天生点了点头,拿起了一旁的话筒。

“我不喜欢那种繁琐的演讲,我这个人喜欢单刀直入,直来直往,在场的很多人对我都不陌生了,废话我就不多说了,今天召集大家来这里的目的,就是谈关于我们扶贫办的福利待遇问题的,我想这个问题大家都非常关心。我就不多啰嗦,直接切入正题了。”

听到牛天生这么说,在场的人都像是意识到了什么,一个个都眼巴巴的看着牛天生。

“大家最关心的福利问题,刚才财务处的王处长也跟我说了,这么说吧,从现在开始,工资划分十级,起薪2万,这是拿到手的钱,最高是2000万,是我自己的年薪,九级是副主任级别1000万,我说的这些都是拿到手的钱,除了这些以外……”

牛天生故意停顿了一下,下面的人呼吸声都明显变得粗重了许多。

“除了这些以外,还有大家最关心的房子车子问题,这里我也可以明确的告诉大家,只要是正式的员工就可以申请一套不低于140平米的房子,而且是在燕京,绝对不会太偏僻,三年的时间,如果这期间表现优秀,房子的使用权限延长到30年,在这期间只要勤劳工作,房产证随时都会转给该员工。”

“另外,同样划分级别,最高拥有五套房子,包括别墅在内,除了这些,根据员工你的表现,后代还会享受相应的分房福利,甚至是从出生到大学毕业,每个月还可以按时领取津贴,这是我的承诺。除了这些,你们的六险两金,只要是正式员工,统统都买,包括你们父母家人的,全部由单位承担报销。”

“至于车子,我个人倾向支持国产车,所以,每个人一辆不低于20万的国产车,这是正式员工,同样按照级别划分,最高的级别汽车价格不低于100万。另外大家的生老病死,只要是表现优秀的员工,都由单位承包了。”

“报告,我能提个问题么?”一名员工激动的脸色都红了。

“可以。”牛天生点了点头。

“报告领导,您所说的优秀员工有什么考核标准么?能不能跟我们大家说下,好让我们有奋斗的目标啊,大伙说是不是。”

虽然没有人响应他,但是在场的人,那眼中的**眼神已经说明了一切。

“优秀员工的考核标准,很简单,完成分内的工作,按时上班,至于其他方面的考核,会有专门的人员跟进的,大家后面就清楚了。”

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