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第1882章领导的技巧(2 / 2)

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财务主管抱着工资表走了。关心水起身去公司的吸烟室抽了支烟,遇到了几个下属,满耳朵都是恭维声。

关心水和他们敷衍了几句,匆匆抽完了烟,往自己的办公室走,路过大厅时,他注意到管莓已经下班了,可王雅涵还在工位上忙活着什么。

看着这个长了一张娃娃脸的小美女,关心水心里一动。

他回到自己办公室,把秘书小章叫了进来,“你去看看,现在还没走的新人都有谁,一个个把他们叫进来,我要和他们谈谈。”

小章不敢怠慢,急忙到大厅转了一圈。

今年新招的员工表现都还不错,除了还在封闭的韩小东和已经下班的管莓外,剩下的都在。

这些新员工也都很努力,看到了这段时间股市的刀光剑影,全都主动留下来加班。

很快,这些人一个个走进了总经理办公室。

关心水打着官腔,说了几句好好表现,争取在实习期内取到好成绩,留在天谭这样的话。

这些新人初入职场,对顶头上司都当天神一般看待,一个个争先表态,表示自己一定会加倍努力,争取留在天谭。

关心水的真正目的是王雅涵,叫这些人进来不过是掩人耳目罢了。

他做了这么多年的领导,

这点技巧还是懂的。

终于,王雅涵走进了他的办公室。

关心水就像换了一张脸,突然变得笑容可掬起来,“小王,坐。”

王雅涵心里七上八下的坐下,说是坐下,其实也只是屁股挨了一点椅子边而已。

她还是有些害怕的,上周她口不择言,说出了管莓和他的事,这几天一直担心受到报复。

她可是还在实习期的新人,关心水如果要开她,都不需要找什么冠冕堂皇的借口,三个月实习期一到,一句简简单单的不适合就能让自己卷铺盖走人。

关心水慢条斯理的拿出了新人递交的分析报告,这是对所有新人安排的第一个月的工作任务。

管莓的调查行业是互联网,而王雅涵的调查方向也是比较热门的人工智能板块。

他一页一页翻看着王雅涵的报告,王雅涵听着那有规律的翻动纸页的声音,心都快从嗓子眼里跳出来了。

她紧张的看着关心水,生怕他说出任何不好的字眼出来。

“不错,小王,能够看得出,你做这篇报告是用了心的。”

关心水的话让王雅涵错愕了半天,她没想到等来的居然是夸奖。

“关总,其实这份报告是我请教了很多前辈才写出来的,这里面有他们的功劳。”

“小王,你知道吗?

学习能力是我们这个行业最值得提倡的能力,你肯积极的向其他人请教,这点很值得提倡。”

王雅涵产生了一种错觉,眼前的关心水这么亲切,这种关心备至让她觉得很温暖。

“我认为,你们这一期的新人里表现最好的有三个,韩小东,你还有管莓。”

关心水凝视着王雅涵的眼睛,“小王,在公司里除了有学习能力是远远不够的,还要懂得团结其他人,现在不都讲究团队精神吗?

一个人单打独斗是走不远的,要懂得依靠。”

王雅涵听出来了他的意思了,团结,这不就是在暗地里点我前几天和管莓吵架的事吗?

看来他已经知道了,可他为什么不开除我?

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