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第六百九十八章 称霸地球指日可待(1 / 2)

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根据调查,全球人种数量比例,白色人种占54%,黄色人种占37%,黑色人种只占8.5%。其中,大部分黑人都分布在非洲,但实际上,白人的数量也非常之多,北非的几个国家埃及、利比亚,阿尔及利亚、摩洛哥、苏丹都是白人居多,而南非也拥有很多白人,再加上威廉姆斯帝国,白种人的数量也不少。

目前,非洲总人口达到了17亿之多,其中白人有6.4亿,黑人有6.5亿,黄种人有4.1亿。整体来说,黑人的数量还没有占到一半。

非洲黑人多,是否有必要统一非洲呢?在场的所有人都有一个统一的认识,那就是既然有能够统一非洲,那就不要错过,毕竟除了人,还有土地!!!

当下,欧美学术界以及很多人都认为,黑人在智商上要远逊于黄种人和白种人,且不管这个观点究竟正不正确,但是普遍看来,黑人似乎真的智商不行……只不过,当历史的车轮倒退到清朝末年时,那时的欧美列强国家又是怎么看待封建落后的中国人的?

在租界时期,上海外滩公园大门口的一块中英文对照的告示牌上甚至明确写着:“华人与犬不得入内!”彼时,中国人的地位和形象在欧美人眼中甚至还不如现在的黑人,称呼“东亚病夫”,甚至将清朝男子的辫子嘲笑是猪尾巴。但事实证明,中国人是与白种人之中的犹太人世界上最聪明的两个民族!随着中国的日益强盛,中国人在各个领域崭露头角,欧美国家再也不会说中国人智商低,无不竖起大拇指大加称赞!

参照欧美国家对中国人的态度的转变,再来看黑人,他们真的智商低吗?

人是社会性动物,智商受后天环境的影响更甚于先天因素。由于历史和非洲环境的影响,导致非洲文明发展缓慢,落后愚昧。欧美国家因为经济强大,教育发达,所以培养出了很多人才,而非洲国家教育水平与之相比,简直是天壤之别,自然而然很难培养出天才。实际上,生活在美国的不少黑人因为得到了良好的教育,他们的才能丝毫不弱于白人,有获得诺贝尔经济学奖的黑人威廉.刘易斯(著名的“刘易斯拐点”就是他提出的),有美国教育家、农业化学家、植物学家乔治·华盛顿·卡佛,现在就连美国总统都是黑人奥巴马。

亨利知道,光他名下的公司就有数十万名非常出色的黑人工程师!

人类的大脑现在只利用了一小部分。黑人的智商问题,是一个社会问题而非生理学、遗传学问题。不考虑可观环境的影响,光看统计数据就相信黑人就是天生智商低的,这是不科学不准确的。

亨利没有在智商上嘲笑黑人,只是审美不符合他的要求,所以,他会尽量的控制黑人的数量,将白人和黄种人的数量提高。当然,引进中国人肯定是最好的,中国人勤劳而且聪明,不像非洲黑人,懒得要死,不太想工作,而且这种懒一时半会儿还改不好。只不过,亨利前前后后已经从中国弄走了1.5亿人,务工人员其实没那么多,但是这边的工作和生活条件好,这些工人拿到公民身份之后都定居下来,然后将家里的亲人也接了过来,在口碑的作用下,有的竟一个村一个村的迁移到了威廉姆斯帝国。中国本来实行计划生育一胎化政策,可是被亨利这么一搞,担心人口锐减,不得不改成二胎化政策。与此同时,主席致电亨利,希望不要搞事情,免得影响两国友谊,所以呢,亨利现在已经很有节制了,将挖人的目标放在了印度身上。

现在,印度人口暴涨,印度人的生活简直跟开了挂似的,简直让人瞠目结舌,常常可以见到一辆火车不光车顶上全是人,而且车身也“挂满了”人,然而,这都算是很稀疏平常的事情。为了平衡非洲有色人种数量,亨利其实早已打算大批量引进印度人。

印度人口众多,而且印度人也很聪明,前世的时候,印度便晋升为全球第三大科技创业中心,仅次于美国和中国,而且硅谷的科技公司非常钟爱印度籍CEO,几乎三分之一公司由印度裔领导,简直就是印度人统治了硅谷,就连微软、Google、诺基亚、Adobe、软银集团的掌门人都是印度裔。此外,印度裔经理人的杰出表现并不囿于科技领域,如百事可乐、万事达卡,消费品巨擘利洁时,英国酒业巨头帝亚吉欧(Diageo)、全球音响产品领导者Harman国际、英国移动运营商沃达丰、标准普尔公司、联合利华都有过他们的身影,印度裔CEO成为了跨国大企业的一道亮丽风景。可以说,CEO成为了印度头号“输出品”,如果非要用一句话形容印度,那么,“培育全球老板的理想之地”想必是最合适不过了!

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