章 达成默契（2 / 2）

祁瑄又说第三外调肯定必须前提是不能影响正常工作还要确保进度不拖后腿保质保量完成领导交办任务。话说到这个份上再挑明了就突破上下级关系有串通合谋之嫌只能点到为止。

狄彬也非官场小白对祁瑄的意思已把握清楚兴冲冲回到办公室叫来自己主管的两个科室安排他们明天起留两位同志值班其他人员全部搞四天外调！

两位科长面面相觑不约而同问出同一个问题：

四天时间怎么可能完成32名同志的外调？一半也做不来！

狄彬沉着脸说我不管能不能完成但每个外调都必须程序完整、全面细致时间要服从质量！

两位科长满腹牢骚地率人离开狄彬却留下其中心腹副科长若有所思问想明白怎么做吗？

副科长到底跟在狄彬身边学了不少也懂得察言观色试探道事情发展到这一步恐怕只能做归做、说归说？

孺子可教宜重用！

狄彬心里暗赞沉吟片刻道你直接在我电脑上操作把名单调整一下。

怎么调整？

狄彬道打乱原有顺序前面放到后面后面放到中间；部分候选人的情况介绍也调整顺序前面的话放到后面说后面的话放到前面说反正都一个意思。

副科长“哦”了一声暗想原来处长玩的是天地大腾挪换汤不换药的把戏啊！

临近祁瑄所说的一周时间前一天吴通将他请过去与干部一处、二处处长小范围协商正厅级干部人事调整名单。

祁瑄态度平和仿佛之前没与吴通发生过不愉快也没扬言杯葛正厅干部调整名单谈笑风生有建议有想法有回应与吴通也有正面交流气氛十分融洽。

“回头让他们按今天会办意见改改该调整的该增减的弄好过两天提交部务会讨论。”

见祁瑄如此配合吴通心中石头落地。

祁瑄不经意道：“上次处级名单也改得差不多是一起上会还是……”

吴通沉吟良久道：“反正已充分讨论过年底了同志们手里工作都很多没必要专门抽时间跟这批名单分上下半场走完流程吧。”

就这么愉快地决定了。

周五下午参加部务会的领导们拿到那份似曾相识又略感陌生的名单听狄彬介绍“全员动员”的撒网式外调活动均无异议仅仅用了二十分钟就顺利通过含有白钰的处级干部调整名单。

为安全起见祁瑄将白钰安排到***书计里最差选项——关苓县以让吴通心理上平衡些。

而且正好呼应缪文军的请求将白钰置于他管辖范围内。因为就在半小时后部务会原则上通过对缪文军职务调整的建议：

免去缪文军桦南市常务副市长职务任命为毕遵市诗委书计！

需要注意的是组织部对缪文军的职务调整只是建议还要提交申委常委会讨论通过；而白钰的任命只需在申委常委们那边备案即可。

不过有关缪文军的任命是申委那边直接敲定吴通也只“参与协商”可见在地级市层面主持工作领导受重视程度。

关苓正好是毕遵市最偏僻、基本情况最糟糕的县它不是国家级贫困县但干部们宁可去商砀、茂林也不愿到关苓！

如果去茂林也位于毕遵境内综合排名全市垫底白钰同样是缪文军的下级——

这就是组织部门内部玩的技巧看似有很多选择其实没得选每种选择都在掌控之中。

昔日商林的黄金搭档双双从省城转战毕遵能否披荆斩棘、克服艰难险阻取得令人信服的成绩呢？