第六十九节 两大目标（2 / 2）

“所以本官鼓励大家将来有机会的话，就去办厂，就去兴业，赚该转的钱，交该交的税，就是为国为民。如果想当官呢，如果是本官的话，会建议朝廷给高官以厚禄，让君子也有体面，这才能不贪。”

秀才们暂时还不能理解这些问题，尤其是高官厚禄的腐朽思想，在他们看来，当官就该清廉，海瑞那样的才是好官，张居正那样的，即便于国有功，于私德还是有亏。好官就是清官，就该安守清贫，既想当好官，享受好名声，还想拿厚禄，哪里有这样的好事，不合天理吗。

秀才们不知道，如果官员的工资还不足以让他们体面的生活，绝大多数人都会选择以权谋私，当然结果是显现出了极个别读书读到骨子里的官员的品格，这些人不贪就可以写入史书，应对的其实是一种尴尬的历史，无官不贪之下，不贪即为高尚。

杨潮要的是，一个普遍不贪，让一个官员的好坏，依靠个人能力和贡献评判，而不是依靠个人道德来评判的价值体系。

“现在我们是一个组织了吧？”

这些人不理解，杨潮会慢慢跟他们解释，目前要紧的是，把这些人先团结到一起，团结到自己身边来。

“是！”

几天来这些人都被杨潮忽悠晕了，现在脑子里只知道他们是因为一个强国的目标而走到一起来的，因为共同的目标而成为一个组织的人，并没有多想什么，少数头脑灵活的，倒也觉察出来不对，但是却不敢直接反对。

“有人要退出吗？”

没有人说话。

此时这些人还没有意识到，他们正在加入一个在中国大地上从未出现过的组织，一个以现代组织形式组建起来的组织。

“既然是组织，那么按照我教给你们的东西，我们现在就建设一个组织架构出来。”

“首先我们得确定一下我们组织的名字，跟洋务派相区别起来。我们的根本目的是强国富民，那么我建议我们就取强国富民社！”

“大家有没有意见？”

杨潮问道。

没人有意见。

但杨潮还不满意：“我建议我们有一个正式的组织表达方法，那就是投票。在我们组织之内，没有大人小人之分，都是同道兄弟，人人平等，以你我相称，以兄弟相称。组织内一切大事都要经过社员兄弟的表决，就用举手来进行表决。现在同意叫做强国富民社的举手！”

三十人全都举手。

杨潮笑道：“好，既然组织，也就需要组织纪律，需要组织结构。任何组织都得有一个领袖，蛇无头不行。我们下面开始共同表决，大家觉得谁适合当人我们强国富民社的社长？每人都写一个名字。”

无一例外都写的杨潮。

杨潮也不矫揉造作：“既然兄弟们信任，但是还得走一个形式，现在投票表决，同意杨潮担任社长的举手。”

看到所有人都举手后，杨潮点点头：“那现在我就以社长的身份先宣布几条纪律，大家继续表决。”

“第一条，凡社长须经所有社员投票选定，只有三分之二社员同意后方能胜任。社长候选人提名，至少需要十人以上共同推举，并且联名签字，递交选举时期成立的选举委员会审核通过后才能成立。大家表决。”

全票通过。

“第二条，社长有权任命社内职能部门首脑。职能部门我现在提议分为四个，一为财务部，一为后勤部，一为宣传部，一为组织部。财务部将掌管社内公款，负责社内各项支出拨付。后勤部则主管社内一应物资分配，负责采购所需物资。宣传部主管我社宣传任务，负责将我社宗旨传播开去。组织部负责所有社员的行为规范，记录不良记录，并建议吸收或取消社员资格。现在表决。”

“第三条，凡我社员，必须服从社内决意，决不能以各种理由推拒。若个人与团体意见不合，则应服从组织安排，但是可以向组织上诉沟通，切不可消极抵触，否则革除社籍。现在表决。”

杨潮提的三条，全部通过。

“我现在任命，李思第为财务部长；潘训为后勤部长；王求为宣传部长；组织部长吗，就先由吴佩孚担任。”

杨潮说完，看了一眼留着小胡子的吴佩孚。

“这次任命，希望大家用心任事，积极为社内兄弟服务，切不可有当官的心思，我们都是公仆罢了，现在服务于社员，将来服务于百姓。现在我们讨论一下我社今后的发展大计……”