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第三十一章目标最强(2 / 2)

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梁远不服气道:“就算不比别人好,也不比别人差啊。”

卢阳接着道:“这就是我要说的第二个问题,为什么同样的硬件水平,其他的产品能够生存下去,而这款产品却导致了七星公司的失败。原因很简单,就在于设计!”

拿起MP3,卢阳摇摇头,以他现在的眼光来看,这款产品能够被市场接受那才有鬼,老旧的外形,沉重的体积,没有一点电子产品的时尚因素……这简直就是八十年代的东西嘛!

这话让梁远无法反驳,他是搞管理和技术的,对于外形设计并不在行。

卢阳缓了一会儿:“梁总,你看现在电子产品的发展速度越来越快,跟不上时代,肯定是要被淘汰的。不管是技术水平,还是外形设计,都必须紧扣时代的脉搏,否则绝对活不下去,这就是个例子。”

梁远考虑了一下,忽然道:“卢总跟我说这些,是什么意思?”

卢阳很满意对方的反应:“老实说吧,我有心做电子产品,但是对于这个行业的了解,恐怕远不如梁总。所以,我希望梁总能够留下帮我……”

梁远脸色犹疑未定,让他做一个二十出头的年轻人的手下,心里有点过不去。

卢阳接着道:“梁总的能力和工作态度,我很钦佩,至少在MP3这一块,梁总绝对是优秀的。我希望公司能够在尽短的时间稳定下来,并推出新的产品,打响公司的名气……”

“我留下能干什么?”梁远问道。

“还是负责七星电子的管理,另外,协助我开发新的产品。”

梁远沉默一下。在他心里,对卢阳并不是很放心。

“待遇方面,我是不会亏待梁总的,年薪五十万,分红视公司发展而定!”卢阳给出了超过梁远预期的高薪。

梁远心动了:“卢总,我留下不是不可以。不过,想要开发新产品,需要的资金可不少。”

“资金方面不用担心,你要做的,就是运用所有的力量,把产品做到尽善尽美!”卢阳大气的说道。

梁远不再犹豫:“既然如此,我就答应了。以后就靠卢总多多照顾。”

搞定了梁远,卢阳也松了口气。有他在,七星公司起码不会乱起来。

卢阳接下来又做了两件事,一是把七星公司改为天信科技有限公司,第二件事就在开始大规模的招聘。

关于招聘,梁远有不同的意见。

“老板,现在公司的人员完全足够,再招聘,不是加大了负担吗?”梁远说道。

卢阳把公司人员名单放下,看着他,这让梁远顿时感觉到一股压力。

“梁总,如果单说现在,公司的人确实够了。不过,从长远来看,可远远不够。”

“我要做电子产业,可不是只做MP3。我的目标是成为国内最强的科技公司,将来在国际市场和那些跨过大鳄进行角力。现在你还觉得人多吗?”

梁远有点傻眼,心道老板是不是疯了。

卢阳看出他的想法,却没有生气。也难怪,这话谁听了都是这个反应。

中国有高科技公司吗?

中国人能够搞高科技吗?

卢阳坚决的回答:“当然!”

沉吟一下,卢阳又道:“人无远虑,必有近忧,不管做什么是,眼光要放长远。如果实在不会做,就像那些做得好的学习。你看,目前公司的人,研发人员才占了5%,而且这些人在我看来连技术员都算不上,充其量是一些组装工人罢了。而国外那些顶级的科技公司,研发人员的比例能够达到20%到30%,这一点是我们要学习的。”

梁远默然,原来的七星电子有员工超过五百人,做技术的只有不到20人。而且,这些人的技术也确实一般。

至于设计人员……要是有设计人员,公司的产品不会如此扑街。

卢阳敲着桌子:“做电子产品,或者说搞科技产品,技术是根本,没有技术,就没有前途。所以,接下来公司将会招聘大量的技术人员,组建自己的研究实验室,搞最前沿的电子技术。按照我的计划,研发人员的比例必须占到全员职工的30%以上!”

梁远被卢阳彻底吓住了:“老板,30%是不是太多了,那个,技术人员的工资可不低……”

卢阳道:“这个我自然明白,这是两年内的任务,不用着急。至于工资的事情,这不是你操心的。不过,在新一款产品推出之前,我们必须把技术人员的比例提升到10%,而且,必须要有高级的技术人才!”

这一下,梁远彻底明白卢阳的用心了。虽然他不知道卢阳这样做能不能成功,但是,心中却隐隐觉得这样做是对的。

梁远想了一下:“如果是这样的话,正好现在有个机会。”

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