第137章 最近准备干票大的（2 / 2）

还是在没有他暗中引导的情况下，突然出现的。

不管怎么说，能出现这样的惊喜，陆羽还是挺高兴的，如果可以的话，真希望天天都有，不要停。

……

带着笑意逛了几个项目组，心满意足的回到小别墅。

在书房打开电脑，查看公司邮件，其他没什么好说的，只有刘世昌关于工程师的招聘邮件，让陆羽提起了很多兴趣。

经过一段时间的接触，有二十多个工程师表示有入职意愿，有做工艺的，有做研发的。

陆羽翻看了简历，都很不错，不过这点人够干什么？

按照陆羽的风格，不干就不干，要干就要干票大的，这点人，搞个顶级耳机都不够。

当即给刘世昌打了一个电话，让他安排这些有意愿的工程师尽快入职，同时，招聘和挖墙角的动作也要使劲加大。

一个月，最多只给他一个月时间，必须要凑够一个数目可观的工程师团队。

只要能真才实学，陆羽是来者不拒。

刘世昌点头同意，他听得出来，陆总这是近期有大动作，虽然不知道他招这么多工程师具体要做什么产品，但肯定不一般。

不过本着职业原则，他压着自己的好奇心，没有多问。

……

陆羽最近的确是想干票大的，自从那边看了《流浪蓝星》之后，他就萌生了一些想法。

加上云汉科技这边的人工智能开发进度不错，更是让陆羽觉得一些项目应该尽快提上日程。

最起码，全息显示技术可以先研发着，加工精度要求极高的工业机器人暂且不说，至少人机交互顺畅的普通家用机器人可以先有。

自动驾驶什么的，说到底还是看人工智能的智能程度、传感器和网络速度，已经有很多巨头科技公司致力于此，他就不去凑这个热闹了。

至于潮汐能运用、海水淡化、垃圾处理等等其他大型项目，后续再说，看实际情况立项。

想到这些大型项目，尤其未来还要涉及航天，陆羽有点头疼，公司人才还是不够，远远不够。

即便疯狂挖墙角，也不一定能满足所需。

未雨绸缪，这些大型项目上马之前，一定要先储备足够的人才。

但人才的培养，又不是一天两天可以速成的，对此，陆羽有些一筹莫展。

因为陆羽的关系，公司倒是能在实际工作中慢慢培养一些，但公司毕竟是公司，不是学校，不可能全心培养所有员工。

想了半天，陆羽也只想到在公司建立尽可能全面的人才培养制度，另外再加强和一些高校合作。

可惜没有成熟的脑机芯片，不然就能“醍醐灌顶”，快速培养相关人才。

想着这些有的没的，陆羽回复了一些邮件，合上电脑。

园区小食堂那边也送来了晚餐，陆羽一边吃着饭菜，一边拿手机随意浏览最近的新闻消息。

吃过饭，陆羽在小别墅周围的小道上散了一圈步，才又回到书房。

……