第663章 玄天集团的企业文化（2 / 2）

而现在。

驻颜丹可以用玄天集团的流水线器材生产大大节约了时间成本。

“唐总其实本来还有些瑕疵的但这段时间研发部门全体加班加点数十人吃喝拉撒全部呆在公司。”

“光是废弃丹药就有上千颗。”

“这是大家一起的功劳要是没大伙协助我也不可能这么快研发出来。”

陈立秋笑呵呵开口。

唐明抬眸看向实验室内数十名身穿防护服的科研人员。

这些全部都是生物科研领域的尖端人士年龄各不相同有高校研究生也有职场研发员也有高校教授。

一部分是公司招揽过来。

还有一部分是陈立秋把以前搞研究的退休老教授请过来。

这才组建了一批就算放眼全球也堪称顶尖的生物研究员团队。

“诸位辛苦了玄天集团能有今日发展诸位功不可没。”

“有功自然要论赏。”

“魏洪林给科研部成员每人奖励五十万元现金红包此外参与研发的人员可获得公司销售股份分红。”

唐明朗笑开口：“同时制定一条新规定。”

“即刻起公司新研发产品只要是参与其中有功劳的人皆可获得所科研产品的销售分红。”

魏洪林笑着点头。

科研部成员先是愣了半响旋即发出剧烈欢呼。

这种待遇可是其他公司所没有的。

毕竟他们已经拿着不菲的薪酬和奖金工资已经高出平均线很多而唐明的一句话却把他们的待遇再次翻了好几倍。

五十万现金奖励还是其次。

关键是后面那条：

销售分红！

只要是参与产品研发的人员都能获得其产品的销售分红这可以大大提高研发人员的积极性。

毕竟研发出来的产品越好众人的待遇就越高。

这和公司持股份一样的道理大家的劲头蹦着一块使众志成城齐力可断金！

“唐总这这会不会有些太多了……”

一名年轻的科研人员有些傻愣愣的笑道：“我以前做梦都没想到拿着工资搞科研还能有股份分红。”

别说他一个新人。

就算是那些老人也有些不敢相信。

常理来说只有在一个公司成为五年以上老员工而且还要大量功劳才能持股分红。

而现在他们才刚来没多久就能拿到销售分红简直是业内头一家！

“呵呵别的地方没有不代表玄天集团没有。”

“在这里最看重人才只要是金子就一定会发光大家也放心我会成立相关的公司监察部门不会出现那种上级打压下级更不会出现抢夺功劳的事情发生。”

“这是我唐玄天的保证也是玄天集团的企业文化。”

唐明含笑开口。

“有唐总这番话算是解决了我们的所有后顾之忧。”

“不说了我要继续搞研究去了。”

“只要搞出来就不怕没有老婆本。”

先前说话的年轻科研员脸色涨得通红只感觉浑身充满干劲转头就冲进科研室继续搞研发。

众人哄堂大笑。

接着唐明又与陈立秋等人商讨了一下驻颜丹的具体事宜定下详细计划。

中午。

唐明正要出门吃饭接到了齐云霄的电话。

“老唐再忙啥呢？”

齐云霄嬉皮笑脸的声音响起：“我大伯那边派人来了现在刚下飞机刚好他要在这边发展一下药材渠道。”

“就这么短短一会儿江南道这边已经有数十家经销商过来巴结。”

“怎么样老唐你有没有兴趣接盘？”“我北方齐家的药材那肯定都是上等药材你要是接盘我就让他拒绝其他经销商。”