第六百一十一章 进步（2 / 2）

如果当初只是让爸妈在省城开个面馆，他也能成为一个悠闲的富二代，或者是当初就靠自己写的那本的积累，还有自己在市里的那十家便利店，就那样过一辈子，至少在当地，绝对也算是比上不足，比下有余。

为什么后来发展得越来越大？除了他自己给自己揽的责任，还是想一展抱负。

其实到底，包括他给自己揽的责任，都可以算是自我实现的一项内容。

而他的嘉盛，就是他自我实现的平台。

一念及此，冯一平顿时感觉身上轻松了不少。

我们都清楚的一件事是，同样的一件事，你主动的去做，和被动的被迫去做，那肯定会有截然不同的感受。

冯一平本来觉得，自己最近是被事赶着走，听约翰这么一，有些恍然大悟之感，心思清明通透了很多，“你的对，谢谢你约翰，”

他的郑重，约翰却也挺享受，“呵呵，我经商几十年，没什么成就，但是……，”

海蒂不客气的打断了他，“好啦，别显摆了，不过是多活了几十年而已，你想想在平这么大的时候，你在干什么？”

起这个，她自己又有些不好意思，好像那时候，他的心思全在自己身上，“除了这个，另外的一件事是什么？”

“其实这次去西雅图，最主要的，是另一件事，星巴克的一位副总裁，我们以前接触过几次，也是最近，他才终于松口，同意加盟我们，”

“我这次去，也是专程邀请欢迎他入职，”

“星巴克的副总裁？”约翰和海蒂都有些不可思议的意思。

“是的爸妈，”马灵有些骄傲的靠在冯一平肩头，她明白爸妈为什么会这么惊讶。

由不得他们不惊讶。

星巴克和可口可乐，还有麦当劳这些，现在其实已经成为美国在世界上的一种符号，是美国形象的具体代表。

星巴克的一位副总裁加盟冯一平的公司，那这绝对是对冯一平和他公司的一种有力承认。

“哪一位？他到你的公司后负责什么？”约翰问，该不是下面地区的一位副总裁吧。

“是星巴克总部的德鲁克副总裁，我几次访问星巴克，都是他接待，他这一次加盟，也是来负责我们的人力资源部门，”

也就是他由星巴克的副总裁，转职到冯一平的公司担任副总裁？约翰不由得看了海蒂一眼，这一就更具冲击力。

众所周知，这些知名公司的高管，加盟其它公司以后，按惯例会有很大的擢升。

就比如，微软中国公司的总裁，加盟国内的公司后，那一般都是直接担任公司的总裁，比如那位有不少争议的唐先生。

还有前文提到过的，女朋友被布林横刀夺爱，一气之下，选择离开谷歌的那位雨果先生，在谷歌时不过是安卓系统的一位副总裁，加盟国内风生水起的米后，就一跃成为全球副总裁。

所以德鲁克加盟嘉盛但不升职这事，至少可以明，他认为嘉盛未来的发展，肯定不会比星巴克低，不然，也没有必要放着现在的工作不做，转而加入嘉盛。

“爸，你就看看我们今年推出的这几个项目，”马灵笑着了一句。

对啊，约翰他们一想，冯一平的公司，今年推出的新项目，不管是facebook还是youtube，都可以是几年硅谷最耀眼的明星项目。

难怪那位德鲁克会有这样的想法。

“挺好的，挺好的，”他们俩都。

但是，跟着冯一平，就意味着这些震惊和惊喜不会完结。

刚下飞机，还没上车呢，冯一平就接到了一个电话，约翰他们不以为意，但默巴克问了一句，“是盖茨先生打来的吗？”一下子又愣住了，是那个盖茨？

“是的，比尔邀请我去微软访问，还有，到他家里做客，”

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