第一百八十七章 于无声处响惊雷（1 / 2）

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权倾一世 正文

（单章就不开了，只是说明——下，媳fù很不幸的流产？这几天一直在医院，码字也是断断续续的，情节上有不足之处，兄弟们多多担待，感谢大家对我的支持和鼓励，我会坚持下去，因为这个家我是男人！谢谢大家的理解！）

李逸风一愣，笑道：“陆书记说的没错，我是l省五羊市人。^诺^书^网^e^看 免费 提供 ^^”

点点头，陆睿呵呵一笑道：“我们两个倒是同在异乡为异客啊。”

听到陆睿这么说，李逸风也笑了起来，嘴里道：“都是为了工作嘛，服从组织安排。”

陆睿点点头：“说的对，服从组织安排，接受组织考核，这是我党多年以来对干部的要求。上次李部长在书记办公会上提出的那一套考核方案，我看就很好嘛。”

李速风眼神一亮，对于陆睿能够对他那套考核制度感兴趣颇为高兴，开口道：“陆书记也认为那套方案可行？”

其实李逸风的方案，陆睿上辈子依稀听说过类似的情况，只不过那是在省部级高官当中执行的，在基层乡镇，还是第一次听说。

归根结底，李逸风所提倡的干部考核制度，就是在考核过程中把g指标不再当做唯一的考核标准，而是适当加入了其他指标，考核内容包括年度目标责任指标、领导班子及领导干部和党风廉政建设三位一体的考核。各考核单位将正科（股）领导干部考核结果报县委组织部备案，提出领导连续三年被评为优秀等次的，在选拔任用时予以优先考虑。

另外，李逸风还提出了一个计划，核心内容就是要把全县干部进行一次岗位轮换调整，按照他的档j，将会在全县范围之内，把九个乡镇领导班子成员进行轮换调整，具体的情况不仅是职务调整，也包括各自的岗位调整。

李逸风再一次跟陆睿介绍了这个计划的内容，最后说道：“陆书记，我认为现在全县的干部队伍，除了贺家镇是因为你兼任党委书记的缘故，领导干部队伍比较团结之外，其他的乡镇，都存在着干部团结问题。班子成员之间的关系不睦，造成了领导干部队伍战斗力比较弱，严重影响了各个乡镇经济的发展办所以，我认为进行一次全面的岗位轮换，是迫在眉睫的解决办。\”

陆睿瞳孔一缩，当天在书记办公会上，李逸风并没有说的太过于详细，毕竟只是一个提议而已，但是此时他跟自己说的这些东西，却让陆睿大吃一惊。

显而易见，这种调整是有利于增加干部队伍的活力，有利于增加县委县政fǔ对于下面各个乡镇的掌控力。说白了，就是把下面乡镇的班子完全调整，把已经成型的利盖体系打破，bī着那些领导干部们努力工作，否则就得不到提拔！

不得不说，李逸风的这个想着实太过于前卫了，也许他的本心是好的，希望对干部调整来增强各个乡镇班子的战斗力，但是他却忽略了一个重要的问题，那就是yù速则不达。

按照现在的情况来看，干部考核制度的很多地方确实存在着弊端，有些乡镇领导干部为了能够在任期内出政绩，不惜破坏人民群众的利益，只顾眼前的蝇头小利。而且，因为各自任职期间比较常，在很多乡镇都形成了一条完整的利益链，阻碍了当地经济的发展。从根本上说，李逸风所提倡的这种干部考核制度，正是十年之后，在华夏被成推广的干部考核办。但是，那时候，华夏中央对于地方的掌控力达到了一个高峰，yīn奉阳违的行为已经少有发生，这才有了新干部考核制度的诞生。而现在李逸风提出来的考核办，着实有些超拼了。

看到陆睿久久不语，李逸风也陷入了沉默当中，他知道，自己提出的这个计划了，很大程度上需要县委领导们的强力支持，否则的话，下面那些乡镇领导肯定会坚决反对的，不为别的，就为了自己的利益，他们也会想办抵制这个计划。

陆睿沉默了半晌，才缓缓说道：“这风同志，有些急了。”

李逸风一愣，随即明白过来陆睿的意思，脸e一红，略带尴尬的点点头道：“是有些着急了。”