第二百三十九章 小激励（2 / 2）

也许以前谢俊平曾觉得这样也不错但现在面对罗南、薛雷等形形色色偏又神奇万端的人物事件过往的日子就显得太low逼了。

趁着自家热情未褪多往前走几步应该会更好。

谢俊平忽尔失笑再度揽住罗南肩膀：“知道我当了cmo以后最大的变化是什么吗？”

“请谢总指教。”

“以前我花的是老爹的钱很多时候找不到理由体量也很尴尬；而现在花的是公司的钱只要一句‘我能赚回来’就ok了。这就是‘医药代表’的特权。”

“……你们家老爷子会哭吧？”

“我倒觉得我正抓着一个稳赚不赔的项目当然要说服一帮老顽固还要花点儿时间。”

“你确信？”

“确信、确认以及确定毕竟我真正要说服的只有自家老头子一个。他那人我太清楚了从小到大他就告诉我说：人们总要先来一点小激励毕竟我们的眼光只有这么远。”

谢俊平伸直胳膊前端大拇指翘起做眯眼瞄准状：“从容易解决的小事着手先干掉他们获得成就感等于是加一脚油门然后你就会进入快车道在惯性作用下一直做下去直到下一个激励到来。

“所以我不需要推销多少新药也不用让公司的利润翻一番只需比之前糟糕的表现稍强一点儿第二次激励就会向我招手。唔和万院长学习的时候好像也是这种法子……喂你在听吗？”

罗南恍了下神点头道：“把你们家老爷子哄开心了五十亿的公司就当激励送给你是这样吧？”

“差不多。”

“那就祝你早日取得小进步。”罗南看了下表摆手往外走。

“喂再聊五块钱的呗！”谢俊平好不容易有个发泄兴奋的渠道拽着罗南不想撒手“你又不搞游行大周末的去哪儿？”

“蒙你家老爷子指点出去实践一下。”

“啊哈？”

“找个难度最低的麻烦解决掉也来个激励什么的。”聊天确实有助于开阔思路罗南不知不觉从一堆糟心事里理出了点儿头绪。

现在他面临的一堆烦心事项大致可以分为三类：

第一类是有心无力型的比如为爷爷正名使格式论成为显学之类几乎要与全世界为敌绝非短时间内可以办到。这里面还包括与量子公司、能力者总会、公正教团等新仇旧怨也是给他造成巨大压力的主体。

第二类是久久为功型的。比如修行、学习、常识补足之类短时间内难见成绩却每天都要占用时间不能有丝毫松懈。

第三类才是可解决的类型。多半是一些临时任务还有日常碰到的小麻烦之流。

三类事项密密交织在一起给予他压力占用他时间分散他心神。最后导致的结果就是破坏他的状态让他始终受到负面情绪影响屡屡焦躁不安。

罗南现在已经明确他既无法彻底消弭压力也不可能降低修行质量困扰必将长期存在。可从另一角度看在此情况下他能做的反倒更简单：

快刀斩乱麻用最快的速度解决掉所有的杂事断去分散他心神的芜杂枝节让精力回到主干道上来。

顺便还有激励可拿。

罗南好不容易抽出个线头不会再去浪费时间。他和谢俊平道别走出齿轮顺便再看了眼个人账户上的信用点余额。

就财富而言七位数字还是很让人身心愉悦的。

赚外快要更快。三闸安防这笔买卖难度不算太大性价比又是最高 一旦完成就有大笔进项或许还能给魔鬼鱼弄个“首付”。可谓关乎战力加快进度很有必要。

“周末加班就是它了。”

罗南用六耳打开高精度城市地图将团队的搜索资料加载上去。可以看到半个月时间里搜索范围已经拓展到核心城区成果是有但负面的也有。

根据最新情报显示畸变种入侵程度有很大机率已经从一期的“外来渗透”上升到二期的“原生感染”。在他们所不知道的层面甚至有三期“新型畸变”的可能。

罗南很奇怪都到这种时候了。夏城市政府的仍在封锁消息很有点没脸没皮的意思。

哼哼就凭这点他也支持今天的大游行。