第265章 正式任职（1 / 2）

座谈开始后，王鸿涛亲自主持，说道：“大家先介绍一下自己吧，冯婷不用介绍了，我们是同班同学。老同学，又见面了，上任第一天，就来欢迎我呀！”

冯婷很不好意思：“王区长，我们也是没办法了，这三位一个是本科生代表，两个是大专生代表，我跟刘小婕是中专生代表。”

“嗯，知道了，你们选个代表把事情说清楚吧，包括你们的诉求。”

本科生代表说：“王区长，我叫刘惟云，榆林学院2003年毕业的，我来说吧。2002年，镇北区实行了四制改革，从2002年—2007年，对招聘的四届本科、大中专毕业生实行合同制管理，2007年以后又恢复成聘任制，我们合同制老师和在编老师最大的差别是，没有编制、没有交通费、没有住房公积金，没有每月80元通讯费和年终的所谓的第十三个月工资，而最严重的是我们的工资永远不会涨！前段时间区的有编制的教师调工资津贴补发10000多，以后的工资津贴也能快到2000了每月，津贴对每个人都应该是一样的，为什么和我们干着同样工作的人有，而我们没有呢？我们着急啊！世界上的事永远都是不公平的，像这样的同工不同酬的现象存在，但至少可以说明镇北区中小学校的四制改革是失败的，我们这四批合同制老师600多人是直接受害者，今天我们聚在一起就是呼吁同工同酬，我们要上编制，并且补发我们和在编老师同样应得的津贴。”

王鸿涛认真的在做记录，仔细的听每一句话，算是把问题弄清楚了，便说：“教育局来人了吗？谈谈具体原因吧！”

“王区长，我是教育局局长庄兆林。刚才老师们谈的问题确有其事，这是有历史根源的，2002年区政府出台了四制改革方案，规定教师实行合同制管理，历经四年，从2007年又恢复聘任制，全部都上了编制。关于老师们的诉求，区教育局多次向区政府汇报，但是事情已经造成，上编没有文件支撑，市编办根本批不下来，多次寻求解决无果，事情就拖了下来，造成了大面积的上访，区教育局有责任，我们愿意接受区长的批评。”

王鸿涛又问：“编办的来了吗？具体谈谈。”

“王区长，我是编办主任孙大军，关于这件事情，编办也向政府常务会做过专题汇报，事情是我们区政府自己造成的，我跟市编办多次对接，都行不通，无法上编，我们的文件、批复都明白无误写着合同制，也没在市编办备过案，导致省编办和中编办都没有备案，新增编制要一级一级批复，现行体制下难以解决。”

冯东说道：“王区长，这件事情我先后跑过市政府、市教育局、市编办不少于5次，包括省编办我也去过两次，但是就像孙主任说的，历史造就的问题很难解决，程序上行不通，今天发生大面积群体上访事件，我有责任，我可以在常务会和常委会检讨。”

王鸿涛说：“现在不是追究责任的，是要想办法把问题解决。这样吧，组织部、教育局、人事局、编办、财政局召开专题会议，集思广益，研究解决办法，必须要拿出切实可行的方案，再由教育局提交政府常务会研究解决，这件事冯东区长亲自盯着，随时向我通报进展。”

王鸿涛又对老师代表说：“发生这样的事情很遗憾，我现在也无法给你们确切的答复，解决问题需要时间。但是，请你们相信区委、区政府有决心、有能力解决问题。”

孙大军说：“王区长，其实我们今天就是冲着你来的，大家相信你一定不会置之不理。不过还请王区长给个答复的时限，我们不想遥遥无期的等待着，那种感觉太煎熬了。”

王鸿涛考虑了一下说：“这样吧，两周后，我再召集大家共商解决途径，最起码让我把事情捋一遍，和相关部门探讨解决的办法。”

“好，王区长真是快人快语，我们相信你，希望这次真的能解决我们这群人四年的困扰。”