第126章抉择（6）（1 / 2）

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公司最大的会议室，万博中国所有的日方人员全部到会了，因为他们今天要就赵四喜的去留问题做个检讨。

如果是一般情况，日本人根本不会开这个会议检讨的，不就是开除个人吗？一句话的事情。但现在的情况有些特殊。

第一呢？赵四喜突然的发威，主要问题不在于四喜，而是山本部长，是他骂人拍桌子在先，才导致四喜也骂人拍桌子的，所以如果单单只把四喜这样简单的把他开除了，在现在这种特殊的时期很容易出现突变的。一旦出现突变，后果不是他们能承担的起的。

第二就是上面说的所谓特殊时期，现在刚好政府开始督促公司成立工会，而且工会筹备委员会已经开始工作了，很快将会选出万博中国第一届工会委员和主席了。如果在这个特殊的时候因为这个事情把赵四喜开除的话，也许会有员工向政府投诉的，在政府方面正因为工会的问题正注意万博的时候，出这样的事情的话非常的不好。

第三点的话就是赵四喜个人了，他是一个非常不错，而且很有能力的人，如果抛开他国籍不说，他确实非常值得栽培，而且昨天还得到社长的夸奖，所以综合上面的情况，对于赵四喜的去留问题，真的有必要开个会检讨一下。

总经理坐在正中轻轻的敲打着前面的桌子，对于这个会议，他不好先说话，他是总经理，如果他首先说话了，那这个会议也不用开了，他决定的事情，特别是这么小的事情，不会有人会傻到去和他对抗的。所以总经理他想先听听大家的声音先。作为总经理，他喜欢最后一锤定音的感觉。

“我个人认为开这个会完全没有必要，对于这样的人，如此没有礼貌和不顾公司规程的，留着他做什么呢？我的意见是开除”管理部的次长船田说道

在座的部长中，也只有船田，山本以及工厂长和田中能有发言权了，因为他们都在现场，他们才了解情况，其他的部长不可能发表意见的，因为他们对于自己知道的东西都是听来的，所以不太会随便发表意见的。

而几个有发表意见的人之中呢？总经理不可能先发言的，工厂长也不可能的，田中嘛，他是赵四喜的部长，也不好发言，至于山本就更加不用说了，他是当事人之一，他不可能首先发言的，如果真的要直接把赵四喜开除了，那就根本不需要开今天这个会议了。

所以弄来弄去，也只有船田先开口合适。

但他一开口，就很明显是帮着山本说话了，也没有办法，他不得不帮山本说话，那天没有山本的胡乱插一脚，作为管理部次长以及采购课课长的船田，他真的很难脱的了身的。

出了几千个不良部品，而且都是采购的问题造成的，你想想，他能不担这个责任吗？