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第89章 不能招惹(2 / 2)

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他转身而去,康建赶紧送了出去,见沈临上了车开车离去,康建这才如释重负,返回来一屁股坐在了沙发上,额头上满是细密的汗珠儿。

柳剑恼怒地走过来:“老康,这小子谁啊?这么拽?”

康建长出一口气:“柳剑,这不管你的事,总之你今天算是逃过一劫,也就是我过来了,否则的话……”

康建心说你的小命差点不保。这种人心狠手辣,你要得罪了他,他哪天就真干了你,管你是什么规划局局长的公子。

“这事就此打住,你别再问了,反正这人你惹不起。绝对不能招惹。”康建黑着脸补充道,然后就悻悻地起身带着自己的保镖狼狈离去。

他这四个保镖就是当初被沈临干翻的那几个,畏惧沈临,刚才根本不敢近身。

唐曼秋这两天非常苦恼。

投资管理部副经理胡志刚公开递了辞职信,要跳槽,同时辞职的还有人力资源部的职员赵红云。赵红云倒也罢了,胡志刚却是她比较重视的业务能手,阳光集团这一年多来很多项目的基础工作都是胡志刚牵头完成的。

胡志刚手里掌握着很多市场资源和客户信息。

唐曼秋单独找胡志刚长谈了两次,试图挽留他。

胡志刚倒也坦诚,他直言相告,康辉集团给他开出了15万的年薪、中层部门经理的职位和配车的条件,他也要求不高,如果阳光集团能提拔他当投资管理部的经理,年薪提高到12万,至于配车不配车的无所谓,虽然待遇比康辉低,他也愿意留下。

实事求是地讲,胡志刚对阳光集团还是有感情的,毕竟他在这家公司打拼了七八年之久了。而且,唐曼秋来公司之后,对员工很好,只要条件差不多,他还是不肯换环境的。

唐曼秋找父亲唐明堂商量,却遭到了唐明堂的坚决拒绝。

尽管唐曼秋再三强调人才的重要性,以及重要业务人员投奔竞争对手的危害性,可唐明堂就是不松口。

在唐明堂看来,提拔和给胡志刚一个人加薪或许不算太难接受,可问题是,集团这么多中层管理人员,一旦给胡志刚提薪,就相当于普遍提薪,一个中层一年多支出几万块,几十个中层经理人又是多大的一笔费用?不行!

父亲如此短视和吝啬,着实让唐曼秋无语凝噎。

如果阳光集团不是家族产业,如果董事长不是自己的父亲,唐曼秋早就赌气撒手不干了。可,自家的公司,她怎么能放手不管呢?

苦恼的时候,她特别想见沈临。只是沈临自那日沈晓华来后就再也不出现,也没打电话过来,她又不好意思主动打电话过去,只好心乱如麻地等沈临打过来。

下午临近下班的时候,胡志刚犹豫着还是敲门走进了唐曼秋的办公室。

“唐总,我……”胡志刚脸色发红,他有点不好意思开口。

唐曼秋无奈地苦笑一声:“胡经理,我为你争取过了,但是董事长不同意,所以,我很遗憾。如果你还是坚持要走,我只能祝愿你在新公司发展得更好!”

胡志刚有点失望,也有点小愤怒。

他作为阳光集团的资深员工,也是贡献极大的中层管理人员,唐明堂竟然一点都不肯让步,如此苛刻吝啬的老板,根本让人生不出一丝留恋。

他咬了咬牙,沉声道:“唐总,既然如此,那请你在我的辞职信上签字吧,我好去人力资源部办手续。”

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