第八三五章 海盗医疗的标准(1 / 2)
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接下来,章小旦提到了医疗,所谓医疗,只是针对这一次海盗们受伤的人进行的治疗。当然这是不好评判的一件事情,毕竟有的人会导致残废,有的人却是轻伤。而这些人,有的家里有钱,有的家庭贫寒,诸如此类,都是让人十分头痛的。其实也没有什么好头痛的,章小旦大手一挥,直接说,一切针对这次受伤的人,不管轻伤还是重伤,都一律免费医治直到出院为止。出院之后如果康复了的,那就该干什么工作就干什么工作。如果出院了是残疾的人,对该残废人士,一个月一千美元的生活补贴,但是要选择一个工作岗位工作。而工作的岗位,会根据劳动法给予工资。如果拒绝工作的人,那就只能得到五百美元的生活补贴,而且其家庭如果有工作的人,并不享受任何额外福利的补助。这一点,章小旦十分坚决,因为他知道,任何一个人,都是有尊严的。政府给予补贴,并不是为了可怜对方,而是作为一种损失补贴。但是如果不想继续工作,那每个月就只能领到五百美元的补贴金。如果开朗面对人生的人,想工作的话,那就更好了,每个月补贴一千美元不说,还在工作的时候得到工资,这对于伤残人士是极大的鼓励。
要知道,伤残的人并不代表就不能工作了,根据伤残人士提供的工作有很多种,比如超市的收银员,公交车的收银员,银行前台电话员,仓库验单员,残疾人运动会等等等等。
多桑吉亚的工资标准是以美元来衡量的。比如一个员工最低工资,一个月是三千美元,那么换成多桑币或者人民币就是一万八千。但是这个工资标准在莲村公司,在员工当中,算得上是高工资了。因为目前中国的消费不高,所以工资水平也是相当低的。但是一万八千一个月的工资,在中国的公司当中,已经是十分高的了。尤其还是莲村公司的工资比其他公司的高出一两倍。这个工资水平章小涂一直都在提高,他想让莲村公司的工资提高到美元的标准,但是如果这样一来,莲村公司就是成为所有公司的众矢之的,毕竟不是每个老板都像章小涂那样为员工着想的,他们甚至希望员工二十四小时免费为他们服务。在其他公司,工资这两个字是十分禁忌的事情。大家都只提到工资,而不说某某人的工资是多少,也不说自己的工资是多少。因为说了,工资你比高的,会看不起你,比你低的会嫉妒你想办法阴你。而莲村公司的工资,都是明明白白的填在每一个公司的公告栏里,员工是没有心情和时间去因为别人工资高整对方的,因为这样的情况莲村公司不允许,而且每天八小时上班之后,就下班了。每个人的工作时间是一样的,而工作效率却不一样,一个工作效率低的人要去要求和工作效率高的人要求相同的工资,那这样的人,莲村公司是一律不要的。
要知道,中国现在最想去的公司不是国企,也不是全国十强的跨国大公司,而是莲村公司。因为,莲村公司的上班时间永远都是八小时,如果加班,加班的工资就是两三倍,而且加完班就发现金,国际节假日也好,国内传统节假日也好,都是带薪放假,但是如果某个旗下公司的某个单位需要加班,工资一律都是三倍,加完班之后,发了三倍的薪水,然后,公司会为该单位举行这个节日的宴会,该单位的员工可以携带家属前来参加。
除了这些,莲村公司的薪水现在的最低标准已经调到了五千元。也就是说,在莲村公司旗下任何一个公司,最低的薪水就是五千块。
要知道,2001年在全中国,五千块的薪水就算北上广都很难达到,而且还是八小时上班制,拥有任何一个公司都没有的高福利,人身保险等等。
莲村公司成立当初,招收员工的标准很低,但是现在莲村公司已经形成一个标志,虽然没有加盟所谓的全国十强或者亚洲百强,但是莲村公司在亚洲,只要提起来,都会知道在什么地方。莲村公司现在要想把薪水提高到美元为单位,这对于员工来说无疑是巨大的好处,对于中国的经济市场无疑是一个革命。但是对于其他的公司,就是一场灾难。因为如果莲村公司的薪水高处其他公司的十倍甚至几十倍的话,那么整个中国经济市场的薪水标准就会被打破,如此一来,章小涂的莲村公司不但会遭到众多不愿意给高工资的企业联合投诉,有关部门也不会允许章小涂这样做。所以,章小涂只能将莲村公司的工资调到中国最高,但是额外的福利追加,这样,员工们拿到手的薪水虽然在全国都是最高的,但是没有一家公司敢出来说章小涂这样做不对。但是额外的福利,随便都可以加进去。上班的薪水和后勤福利可是两回事。工资就是单纯的指上班时间的合法收益,而福利,却是公司针对给员工难道额外补偿。
这个额外补偿不管是多少,也不会有人敢说什么。如果公司给员工的福利高了别人都有话说的话,那么,也只能说这个人的公司,做不长久。