第194章 被挖墙角(1 / 2)
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贾美丽事件一时间使美亮产生震动,苏晴的上任更使公司内外议论纷纷:一个资历尚浅的年轻女孩是否能掌好美亮这艘大船的方向?
因此可以说苏晴是顶住压力上任的。她知道粉碎流言最好的办法就是做出成绩给大家看。
都说新官上任三把火,苏晴上任后的第一件事就是整顿工作纪律,凡是上班迟到的都按照公司的规章制度严格处理,一个月无故旷工三次以上的视为员工单方面解除劳动合同,上班期间不得做跟工作无关的事情。
当然为了提高员工的积极性她还制定了一些奖励措施。比如每月,每季度,每年都会评选若干名优秀员工,给予丰厚的奖金奖励。
苏晴制定一系列心措施后,公司员工的积极性被充分调动起来,大家的干劲都很高。
第二步,苏晴逐步调整了贾美丽时代的人事安排,把那些只会溜须拍马的人拉下来,而把那些精于业务的员工调到重要岗位上来。只要有能力就会被不拘一格提升到合适的位置。
在公司外部苏晴积极搞好跟合作伙伴的关系,确保沟通顺畅。
……
每一步苏晴的部署都精密细致,稳步推进,井井有条。
当然苏晴不会当初的承诺,江梅雁经过一段时间的培养已经培养了合格的店长,她可以华丽的转身到美亮总部来。
鉴于江梅雁的出色成绩,苏晴把她提升到经理的位置。她是完全有能力胜任这个职位的。
正当苏晴精心谋划美亮的大局的时候,她听说被公司开除出去的贾美丽已经担任了盈亮的总裁,是张琳琳一手扶持上去的。而何思思好像也被张琳琳重用了。但至于她担任什么职位还没有确切的消息。
这一月虽然美亮的业绩上升了,但盈亮的业绩也不错,快要逼近美亮的销售额的一半了。
盈亮的发展势头自然是惊人的,还有势不可挡的趋势。因此尽管美亮的业绩是上升了,苏晴仍倍感压力。
苏晴不得不由衷佩服,张琳琳也确实是一个商业奇才,一出手就把盈亮做得这么漂亮。
以前苏晴看到张琳琳的嚣张跋扈,以为她只是一个靠着家庭背景才如此傲慢,如此看来她还有一点智商优越感的。
今日,苏晴得到一个不太好的消息,公司有好几个业务骨干要辞职。
苏晴很是纳闷,公司给的薪酬待遇不错呀,怎么还会辞职呢?
因为部门经理觉得事情蹊跷就把这件事报告给了苏晴。
苏晴看着这几封辞职信,心里郁闷极了,这些人都是公司的精干力量,虽然说失去他们在一定程度上不会对公司造成太大的影响,经过培养还可以把后备人才提上来。可这对公司也却是是一个损失。培养一个业务骨干也是需要花费一定时间和财力的。
更重要的是苏晴觉得这些人一起同时提出辞职是有一定原因的。
美亮的薪酬待遇和福利都相当不错,平时是很少人辞职的,可以说只进不出。可这次几个业务骨干集体辞职耐人寻味。
苏晴决定找这些人谈话,了解事情的真实情况。
几个想辞职的业务骨干被喊到苏晴的总裁办公室。
苏晴靠在椅子上,好整以暇的看着几人推推搡搡的进来了。
“坐。”苏晴抬了抬下巴示意几人坐在沙发上,然后便是长时间的沉默。
本来苏晴还在纳闷呢,美亮对待每一位员工都是很大度的,突然有这么多的人辞职,原来是这样的啊,手指有一下没一下的敲打着桌面。
本想给苏晴一个下马威的几人都被苏晴突然的安静弄的不明所以,尤其是手指敲打着桌面的声音,听在他们耳中,心也一点一点的往下沉。
“不知道总裁今天找我们来是所谓何事?”终于有人沉不住气了。