第七章 被垄断的渠道（2 / 2）

“其实在公司里变强未必是一件好事。

没有赚取额外荣誉点的渠道，便证明减少灵异事件的参与。毕竟想要获得荣誉点，前提还是要将事件解决。

然而无论是低级难度的事件，还是高级难度的事件，都不存在绝对的通过可能，都是存在危险的。

简单说来，就是只要有人参与到灵异事件里，便存在被杀的可能。

所以没有这个渠道，会让更多人活下来，因为不是每个人都像你一样，能够每次都顺利渡过。”

“好吧。我们还是聊其他话题吧。”

夏天骐觉得关于这件事是很难让梁若芸改观了，尽管梁若芸这么做从某些角度看是正确的，但是却完全不符合他的正确观。

梁若芸想的是，没有额外赚取荣誉点的渠道就没有。所有人只能参与执行公司指派的事件，这样经历的事件少了，自身的危险自然而然也就少了。

然而就单靠着从公司指派的事件中获取荣誉点，尽管获取的速度会很慢，但相较于低难度的灵异事件，以及低参与频率。能够活下去的新人无疑会很多。

好处是这些，但是坏处则是，第三冥府的新人实力都会比较平均，几乎不会出现实力较强的人。

见夏天骐不理解自己，梁若芸自顾自的说道：

“你之所以能够额外赚取到荣誉点，完全是因为运气。

因为这是第一冥府，或是第二冥府给我们下的陷阱。

就如你一样，能够发现赚取额外荣誉点的人不再少数，但为什么就只有你一个人走到了这一步呢？你有没有想过这个问题？

因为他们都已经被杀死了。

其他两个冥府尽管不敢直接和我们撕破脸，但是他们则会下套诱我们进局，从而以破坏协议为名理所当然的除掉我们的员工。”

夏天骐听得一言不发，两只拳头紧紧的攥着。

梁若芸没有理会他的表情，仍在说道：

“这种事如果只有你自己做，或许不会引起很大的麻烦，但如果所有人都像你这么做，那么其他两家冥府便会大怒，以我们违反协议为由，直接对我们动手。

这是他们希望看到的，也是他们乐得去做的。”

“梁主管，我承认你说的很有道理，但是，你觉得忍耐是不存在尽头的吗？

另外，我们并不是真的在上班啊，我们只是单纯的在保命而已，本来被鬼追杀就已经够郁闷的了，难道还要被人类欺负？被人类肆意杀害？”

夏天骐说完，梁若芸变得沉默了，她低着头两只修长的手彼此把弄着，看上去就像是一个受到伤害的孩子。

见状，夏天骐也不好再说了，连忙解释句说：

“梁主管，我明白你这么做只是为了短期内，新人们能够较为安全的成长。但是这个法子真是不适合长期来用，因为我们很难说会执行多久的事件。

可能是一两年，三五年，也可能是一辈子。”

“我知道了，我会考虑的。”

梁若芸象征性的点了点头，心里面则也很是苦涩，她也不想让第一冥府这般被动，但眼下她也只能妥协，让第三冥府还能够正常的生存下去，起码在经理们从第三域安然返回之前。(未完待续。)