817.第817章 812 朝鲜（1 / 2）

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在大唐完全吞并朝鲜的趋势不可避免的情况下，有正常理性逻辑的人都会思考自己的退路，或者对自己最有利的结果。对金祖淳来说，成为托孤大臣并没有使得他获得无上的权力，反而遭到了以王大妃为首的僻派的打压。他希望将女儿嫁给幼主以稳定地位，可是僻派提出反对，使他的行动迟迟不能成功。僻派还利用各种借口对他进行排挤，着重攻击他的党羽和亲友，让金祖淳越来越感到危险。

如今，唐人抛来了橄榄枝。如果他愿意为大唐服务，那么未来的朝鲜政局必然有他的位置。而借助唐人的力量，他可以将僻派一网打尽，彻底清除自己的政敌。

白南选择金祖淳也并不是随便选的，金祖淳从到天津的时候，就有详细的情报汇总他这里。这个似乎对大唐十分推崇，并且喜好大唐文学的朝鲜大臣，显然是有亲唐倾向的，是可以掌控的角色。况且对大唐来说，一个内斗不断的朝鲜是不能囫囵个的接收的。大唐必须对朝鲜政坛进行一番清洗，过于顽固的，守着封建陈腐观点的一批不要，反唐的一批不要，没有本事贪腐严重的不要。剩下的进行培养，最终还是要任用堪用的国革成员的。

白南是没有那个闲工夫亲自对金祖淳做说服工作的，总统先生事务繁忙，见朝鲜使臣一面就算赏脸了。至于朝鲜人如果不识抬举，那么大唐真的有一万种办法让朝鲜消失啊，良辰。

接下来外交部和国政院的人又与金祖淳进行了接触，详细的朝鲜过渡方案被呈现在金祖淳的面前。大概是全面受到了白南个人风格影响，大唐政界对计划性格外重视。这一套朝鲜过渡方案，设计方方面面，思路清晰和精细，令金祖淳大为称奇。当得知这只是国政院几个部门层级不高的一些办事人员拟定的东西之后，金祖淳叹息大唐人才远胜朝鲜，任何一个人放到别国都是宰相之才。

这自然有拍马屁之嫌，不过相对来说有着完整的培养和发展体系，体制完善规则明确的大唐公务员系统，确实诞生了许许多多的人才。这得益于大唐持之以恒的教育和体制化，并不完全是民族优势的问题。

按照过渡方案，大唐初期不会过度干涉朝鲜，实际由大唐帮助金祖淳掌权之后，金祖淳在大唐的帮助之下，对朝鲜进行革新，其具体措施类似于现在白南在中原搞的那一套，也有跟日本改革类似的方面。总结一下，基本就是经济改革，振兴教育，政府体系改革。大唐方面提供一些人员指导，并培训教育朝鲜公务员。

一切的改革行动是建立在对朝鲜的绝对掌握下的，不服从大唐朝鲜领政府政策和法令的，必须雷霆剪除。金祖淳会得到大唐的驻军支持，东北亚战区会在朝鲜驻扎一个旅规模的部队，同时军事改革展开后，特设兵团将在朝鲜招募三个朝鲜师。